Gestalte Lernen am Institut: Dein Praktikum in der Personalentwicklung (all genders)

Hier gestaltest Du aktiv mit

Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart gestaltet die Zukunft der Arbeit. Im Bereich »Governance« entwickeln wir zukunftsweisende Organisationsstrukturen und treiben die strategische Personalentwicklung aktiv voran.

Du arbeitest eng mit der Personalentwicklung an einem zentralen Thema: der Weiterentwicklung einer institutsweiten Basisqualifizierung für Mitarbeitende.

Ziel ist es, ein strukturiertes Qualifizierungsangebot zu entwickeln, das Mitarbeitende in ihrer täglichen Arbeit unterstützt und gleichzeitig zentrale Themen wie Projektarbeit, Wissenschaftlichkeit, Kommunikation und Zusammenarbeit abdeckt.

Der Fokus Deiner Tätigkeit liegt auf einem klar abgegrenzten Projekt, das Du über die Dauer des Praktikums hinweg kontinuierlich bearbeitest und weiterentwickelst.

Hier sorgst Du für Veränderung

• Du unterstützt bei der Konzeption einer Learningjourney entlang definierter Grundlagenkompetenzen (z. B. Aufbau von Modulen, Themenstruktur, Formate)
• Du analysierst Qualifizierungsbedarfe und leitest daraus konkrete Inhalte und Maßnahmen ab
• Du prüfst, wie digitale Ansätze und KI sinnvoll in Qualifizierungsformate integriert werden können
• Du bereitest Konzepte, Inhalte und Entscheidungsgrundlagen adressatengerecht auf
• Du begleitest die Abstimmung mit relevanten Schnittstellen (z. B. Führungskräfte, interne Beteiligte)
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung innovativer interner Formate

Hiermit bringst Du Dich ein

• Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium (Bachelor oder Master), idealerweise in Sozial-, Wirtschafts- oder Bildungswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
• Das Pflichtpraktikum bzw. das Praxissemester ist in Deiner Studienordnung vorgeschrieben
• Du hast Lust, dich in Personalentwicklung, Qualifizierung und organisationalen Fragestellungen einzuarbeiten
• Du arbeitest strukturiert und arbeitest Dich schnell in neue Themen ein
• Du erfasst komplexe Fragestellungen, denkst sie weiter und gehst sicher mit offenen oder unklaren Anforderungen umDu kannst Dich in unterschiedliche Perspektiven hineinversetzen und bewegst Dich sicher in komplexen organisatorischen Kontexten (z. B. an der Schnittstelle von Verwaltung und Forschung)
• Du kommunizierst klar und bereitest Inhalte adressatengerecht auf
• Du arbeitest zuverlässig, proaktiv und bringst Themen konsequent ins Ziel

Was wir für Dich bereithalten

Bei uns erwarten Dich anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Des Weiteren bieten wir Dir:

• Ein klar definiertes Projekt mit Fokus auf die Weiterentwicklung von Qualifizierungsangeboten
• Die Möglichkeit, strukturell an einem zentralen Thema der Personalentwicklung mitzuwirken
• Einblicke in die Verbindung von Qualifizierung, Karrierewegen und Organisationsentwicklung
• Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Chancengleichheit, Barrierefreiheit und Diversität
• Technik und Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand
• Mobile Arbeitsformen und flexible Arbeitszeitmodelle
• Transparente und faire Vergütung
• Anbindung an unser Studierendennetzwerk
• Sportangebote der Universität Stuttgart

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
• Die Dauer ist auf die Länge des Pflichtpraktikums bzw. des Praxissemesters ausgelegt.
• Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Bundes über Praktikantenvergütungen.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung?