Ihre Aufgaben
Ärztliche Versorgung unserer gastroenterologischen Patient:innen im stationären Bereich
Mitarbeit im interdisziplinären Team
Teilnahme am Bereitschafts- und Hintergrunddienst
Teilnahme am Visitendienst am Wochenende und an Feiertagen
Aktive Mitgestaltung gastroenterologischer Versorgungskonzepte und Weiterentwicklung klinischer Prozesse
Mitarbeit an Fortbildungsangeboten und ggf. wissenschaftlichen Projekten
Ihr Profil
Sie verfügen über eine Approbation (mit deutscher Anerkennung) und bringen erste Erfahrung oder Interesse für den Bereich Gastroenterologie mit
Sie arbeiten patientenorientiert, verantwortungsbewusst und bringen Ihre soziale Kompetenz gerne im Team ein
Sie schätzen einen strukturierten, aber empathischen Umgang mit Patient:innen
Sie möchten Ihre Kompetenzen in einem Umfeld einbringen, das auf Qualität, Menschlichkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt
Sie bringen Freude an kontinuierlicher Weiterbildung und Weiterentwicklung ebenso mit wie Eigeninitiative
Darum sollten Sie sich für uns entscheiden
Wir bieten eine vollumfänglichen Weiterbildungsermächtigung "Allgemeine Innere Medizin", gleiches gilt für die Weiterbildungsermächtigung "Gastroenterologie", "Kardiologie", "Angiologie" und "Geriatrie", sowie 12 Monate "Diabetologie".
Umfangreiche Vermittlung der Basisfähigkeiten in den gängigen Funktionsbereichen der einzelnen Abteilungen (unter anderem Sonographie, HR Manometrie, Impedanz-pH-Metrie und Endoskopie)
Intensives, durch einen Mentor gestütztes Einarbeitungskonzept ohne Nachtdienstbeteiligung im ersten Arbeitsjahr
Rotation in alle internistischen/geriatrischen Abteilungen im Kontext des Weiterbildungscurriculums möglich
Interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team
Vollständige Kostenübernahme von Fortbildungskursen (ECHO, Sonographie und Endoskopie)
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge bei der KVZK und Beteiligung an Pooleinnahmen
Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zu Ferienfreizeiten
Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren mit Betreuungsmöglichkeiten von 07:00 bis 16:30 Uhr
Großer Arbeitgeber, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft
Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei
Ermäßigte Einkaufskonditionen bei zahlreichen Partner-Unternehmen sowie vergünstigte Mitarbeiterpreise auf dem Gelände des Krankenhauses
Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitssport, einschließlich Mitarbeiterrabatt für Fitnessstudios
Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets als Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel sowie eines Leasingrads
(Company Bike)
Macht Lust auf mehr?
Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem systemrelevanten Unternehmen suchen und bereit sind die Werteorientierung unseres Hauses mitzutragen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir informieren Sie gerne vorab
Bei Fragen melden Sie sich bei
Patricia Glombitza, Referentin Recruiting,
telefonisch unter 0170 2621206.
Ihre Online-Bewerbung richten Sie bitte an
Brüderklinikum Julia Lanz
Personalabteilung
Speyerer Straße 91-93
68163 Mannheim
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.
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