Senior Paid Ads Experte - (m/w/d) Remote

Wir suchen jemanden, der Paid Ads nicht als Checkliste sieht, sondern als Hebel. Du willst tief rein in LinkedIn und Meta Kampagnen, Budgets verantworten und Ergebnisse liefern, die der Kunde spürt.
Kein perfekter Lebenslauf nötig. Eigenverantwortung, wenig Bürokratie, viel Freiraum. Dafür klare Ziele und Projekte, bei denen du wachsen kannst.

Du arbeitest in einem Squad mit einem Senior Consultant und betreust dein eigenes Portfolio an Kundenprojekten. Keine Projekte von der Stange, sondern B2B Unternehmen, die unser Vertriebssystem implementieren wollen und bereit sind, konsequent zu investieren.
Du bist nicht Zuarbeiter, sondern Sparringspartner. Der Senior führt strategisch, du verantwortest die Umsetzung in den Kampagnen.

Aufgaben

• Paid Ads Management auf LinkedIn und Meta. Du baust Kampagnen von Grund auf, launchst sie und optimierst täglich. CPL, CTR, ROAS und CPA sind deine Kennzahlen, nicht Schlagworte im Kickoff.
• Zielgruppen und Targeting. Du segmentierst ICPs präzise, baust Custom und Lookalike Audiences, testest Matched Audiences auf LinkedIn und entwickelst Persona spezifische Ansprache pro Ad Set.
• Budgetsteuerung und Bidding. Du kalkulierst Budgets, steuerst Frontloading und Bidding und erhöhst täglich kontrolliert, bis die Performance Kurve sitzt. Wöchentliche Ad Account Reviews mit dem Team sind dein wichtigstes Entwicklungsformat.
• Ad Copy und Creative Testing. Du schreibst Headlines und Bodycopy auf Deutsch und Englisch, die filtern statt gefallen. A/B Tests auf Copy, Creative und CTA laufen systematisch, nicht zufällig.
• Tracking und Reporting. Du baust KPI Dashboards, die Entscheidungen ermöglichen statt Zahlen aufzulisten. Conversion Tracking, UTM Struktur und Lead Attribution liegen in deiner Hand.
• Campaign Operations. Du orchestrierst Setup, QA und Launches, dokumentierst Learnings nach jedem Test und sorgst dafür, dass Kampagnen skalierbar aufgesetzt sind.

Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Marketing Erfahrung mit echtem Fokus auf Paid Ads auf LinkedIn oder Meta. Du hast selbst Kampagnen gelauncht, nicht nur Reports gelesen.
• Du verstehst, warum ein Lead 80 Euro und nicht 8 Euro kostet, und kannst die Hebel benennen, um das zu ändern. Kennzahlen sind für dich Werkzeug, nicht Schmuck.
• Du arbeitest strukturiert, triffst Entscheidungen auf Datenbasis und bist unbequem, wenn Annahmen ungeprüft bleiben. Du willst in die Tiefe der Plattformen, nicht nur an der Oberfläche bleiben.
• Bonus: Erfahrung mit HubSpot, Lemlist, Clay oder Automationen über Zapier. Kein Muss, aber ein Beschleuniger.
  Was du bekommst
• Eigenes Kundenportfolio ab Tag eins. Kein monatelanges Schattenlaufen. Du übernimmst Verantwortung, sobald du bereit bist.
• Squad mit Senior Consultant. Du lernst direkt an echten Accounts, nicht an Schulungsfolien.
• Ad Budgets und echte Verantwortung. Du steuerst Kampagnen für B2B Unternehmen im DACH Mittelstand, nicht Testbudgets für Spielzeugprojekte.
• Wöchentliche Ad Account Reviews im Team. Dein wichtigstes Entwicklungsformat. Hier wird gelernt, nicht auf Konferenzen.

Benefits

• Leistungsorientierte Vergütung mit spürbaren Gehaltssprüngen, wenn du lieferst.
• MacBook, auch privat nutzbar.
• 100% Remote. Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
• Gesundheitssystem mit über 300 Leistungen plus frei verfügbares Budget für Massagen, Brillen, Arzneimittel und Heilpraktiker.
• Team Events und Firmenfeiern, damit Remote nicht einsam wird.
  Wer wir sind

Zimmer Consulting. Wir bauen Paid Ads Systeme für einige der spannendsten B2B Unternehmen im DACH Markt. Keine Agentur, die 40 Kunden parallel betreut. Wir arbeiten tief, nicht breit.

Wir suchen jemanden, der mit uns gemeinsam auf das nächste Level geht – nicht nur im Marketing, sondern auch im Denken, Führen und Gestalten.

Wenn du Paid Ads als Handwerk verstehst und Lust hast, daraus Meisterwerk zu machen, bewirb dich.

Wir bauen Marktführer

Du brauchst keinen Berater, sondern einen operativer Partner: Wir übernehmen deine komplette Lead-Generierung und begleiten dich in allen weiteren Schritten: Prozesse, Recruiting, CRM, Angebotsstrategien und mehr.