Auf Freelance-Basis gesucht: Autor*in für Fortbildungsinhalte für Leitungskräfte bei sozialen

Diingu – Digital Inclusion Guide:

Als E-Learning-Plattform bieten wir Trägern der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe in den Bereichen Schulbegleitung, sozialpädagogische Familienhilfe, Kita-Begleitung, Offener Ganztag, Assistenz im Wohn- und Sozialraum sowie Pflegekinderhilfe wissenschaftlich fundierte Fortbildungen (E-Learnings), die von Hilfs- und Fachkräften zeit- und ortsunabhängig genutzt werden können. Mehr als 90 soziale Träger und ihre Mitarbeitenden vertrauen bereits auf unsere umfangreichen Kurse und unterstützen damit unsere Mission, gemeinsam Inklusion gelingen zu lassen.

Unterstütze uns bei der Ausweitung unseres Fortbildungsangebots auf den Bereich Leitungskräfte bei sozialen Trägern:

Wir haben einen festen Fahrplan und suchen nun erfahrene Autor*innen, die uns mit ihrem Fachwissen bei der inhaltlichen Ausweitung und Weiterentwicklung unserer Angebote im Bereich der Fortbildung von Führungs- und Leitungskräften bei sozialen Trägern unterstützen. Gemeinsam möchten wir Leitungskräfte dazu befähigen, ihre anspruchsvolle und verantwortungsvolle Führungsaufgabe fachlich fundiert und praxisnah auszufüllen.

Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Fundierte Literaturrecherche: Du recherchierst umfassend aktuelle Fachliteratur sowie evidenzbasierte Methoden und Best Practices.

• Erstellung praxisnaher Fortbildungsinhalte: Du entwickelst fachspezifische Lerninhalte für Leitungskräfte bei sozialen Trägern auf Grundlage bestehender Konzepte oder gemeinsam erarbeiteter Strukturen.

• Weiterentwicklung der Lerninhalte: Du trägst aktiv zur strategischen Weiterentwicklung unserer Fortbildungskurse bei, indem du branchenspezifische Trends und Best Practices identifizierst und in die Kurse integrierst.

Qualifikation

Das erwarten wir:

Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die ihre Leitungserfahrung und Praxisexpertise einbringen möchten, um Fortbildungsinhalte auf hohem fachlichem Niveau zu gestalten.

• Leitungserfahrung und fachliche Qualifikation: Du bist oder warst als pädagogische Leitung oder Teamleitung bei einem sozialen Träger tätig und verfügst über mehrjährige praktische Leitungserfahrung. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Management im Sozialwesen oder einem verwandten Bereich ist ausdrücklich erwünscht.

• Sprachkompetenz: Du hast eine exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit und ein gutes Gespür für eine zielgruppengerechte sowie benutzerfreundliche sprachliche Aufbereitung von Texten.

• Qualitätsbewusstsein: Du arbeitest präzise und detailorientiert und stellst sicher, dass alle Inhalte höchsten fachlichen und sprachlichen Standards entsprechen.

• Gewissenhaftigkeit: Du hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, akkurat und eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Absprachen und Fristen einzuhalten.

• Team- und Organisationsfähigkeit: Du arbeitest eng mit unserem Produktentwicklungsteam zusammen.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Sinnstiftende Arbeit mit Social Impact: Trage aktiv dazu bei, die fachliche Qualität in der Unterstützung und Entwicklung von Leitungskräften in sozialen Einrichtungen nachhaltig zu stärken.

• Flexibles Arbeiten (remote): Du entscheidest, wo und wann du arbeitest.

• Attraktives Vergütungsmodell: Deine Arbeit wird fair und transparent vergütet.

• Gründliche Einarbeitung: Wir nehmen uns Zeit für dich: Du erhältst eine umfassende Einführung in deine Aufgaben, die technischen Rahmenbedingungen sowie unsere Tools und Abläufe.

Lust, uns auf unserer Mission zu begleiten?

Für ein erstes Kennenlernen schick uns gerne ein aussagekräftiges Anschreiben, deinen aktuellen Lebenslauf sowie, nach Möglichkeit, eine Schreibprobe (z. B. einen selbst verfassten Fachtext, Konzept, Bericht oder Ähnliches).

Unser Ziel ist es, ein international führendes EduTech-StartUp im Bereich Soziales und Inklusion zu werden.

Über unsere E-Learning Plattform Diingu stellen wir sozialen Dienstleistern pädagogisches Know-How bereit und digitalisieren ihr pädagogisches Qualitätsmanagement. Hiermit wirken wir den Folgen des Fachkräftemangels in der sozialen Branche entgegen, indem wir ungelehrte Assistenzkräfte und PädagogInnen eine Unterstützung bei ihrer wertvollen Tätigkeit bieten. Wir ermöglichen ihnen individuelle, umfangreiche und qualitativ hochwertige Fort- und Weiterbildungen.