Leitung des Amtes für zentrale Steuerung, Organisation und Personal

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle

Leitung des Amtes für zentrale Steuerung, Organisation und Personal

zur sofortigen und unbefristeten Besetzung aus. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Tarifangestellte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde.

Die Bewerbungsfrist endet am 11.08.2026.

Das Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal ist direkt dem Bereich der Landrätin zugeordnet und als Querschnittsamt interner Dienstleister für die Fachämter in allen Personal- und Organisationsangelegenheiten.

Im Rahmen der Leitungsfunktion obliegen Ihnen die Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung sowie die Fachverantwortung für das Amt. Zurzeit sind 34 Mitarbeitende im Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal beschäftigt. Insgesamt beschäftigt die Kreisverwaltung derzeit ca. 1.000 Mitarbeitende.

Umfang

40 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Tarifangestellte

Befristung

unbefristet

Vergütung

Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Einsatzort

Luckenwalde

Die Leitung beinhaltet insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Amtes sowie
• die Beratung der Verwaltungsleitung, der Dezernats- und Amtsleitungen zu Organisationsfragen und Personalangelegenheiten
• die Formulierung von Grundsatzentscheidungen zur Weiterentwicklung der Behördenstruktur sowie zu Fragen des Verwaltungscontrollings und des Berichtswesens
• das Treffen von Grundsatzentscheidungen und die vollumfängliche Verantwortung für
• die ganzheitliche Personalplanung, -rekrutierung und -verwaltung sowie das Personalkostencontrolling
• die Personalentwicklung, die Aus- und Fortbildung
• das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Betriebliche Eingliederungsmanagements
• die Stellenplanung und -bewertung
• die Interessenvertretung gegenüber dem Personalrat

Ihr Profil:

für Beamte, die bereits in einem öffentlich-rechtlichen Dienst- und Treueverhältnis stehen:

• Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
• mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung

für Tarifangestellte:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einer der folgenden Fachrichtungen:
• Human Resources Management
• Verwaltungswissenschaften
• Rechtswissenschaften
• Wirtschaftswissenschaften
• mehrjährige nachgewiesene Führungserfahrung
• mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (bitte Nachweis beifügen)

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass Sie über folgende Eigenschaften und Kompetenzen verfügen:

• Erfahrungen im Ablauf von Verwaltungsprozessen (Arbeitsprozessen) und in der Projektarbeit
• Personalführungs- und Managementkompetenz
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• ganzheitliches und analytisches Denkvermögen
• konzeptionelle Fähigkeiten
• Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot:

• Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• ausgewogene Work-Life-Balance durch:
• eine kernzeitlose und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr
• die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit im ausgestatteten Homeoffice zu arbeiten, sofern alle erforderlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• eine gute und schnelle Erreichbarkeit der Verwaltung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie über das sehr gut ausgebaute Straßenverkehrsnetz
• moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde mit einer einladenden Cafeteria
• Vergütung/sonstige Leistungen:
• Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 BbgBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA
• eine betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen
• ein Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• weitere Benefits:
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (jährliche Gesundheitstage, Aktivpausen, Gesundheitschecks während der Arbeitszeit)
• ein strukturiertes und herzliches Onboarding für neue Beschäftigte
• individuelle und breit gefächerte Weiter- und Fortbildungsangebote, die Möglichkeit zur Bildungsfreistellung
• Arbeiten im motivierten und aufgeschlossenen Umfeld einschließlich geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen (Teamtag, Supervision, Mediation, Coaching)

Sie zögern noch, Teil unseres Teams zu werden? Dann finden Sie hier weitere überzeugende Argumente, die für den Landkreis Teltow-Fläming als Ihren zukünftigen Arbeitgeber sprechen:

https://www.teltow-flaeming.de/faq-arbeiten

Ihre Bewerbung:

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 11.08.2026 an den

Landkreis Teltow-Fläming
Amt für zentrale Steuerung, Organisation und Personal
SG Personal
Am Nuthefließ 2
14943 Luckenwalde

Bitte übermitteln Sie uns folgende Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (einschlägige Abschlusszeugnisse)
• aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr, ggf. Erstellung veranlassen)

Nutzen Sie dafür vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular der Stellenausschreibung:

Leitung des Amtes für zentrale Steuerung, Organisation und Personal | Landkreis Teltow-Fläming | 297

Alternativ können Sie auch eine schriftliche Bewerbung an die o. g. Adresse übersenden.

Für die Rücksendung von per Post eingereichten Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, einen adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag beizufügen.

Auswahlverfahren:

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Die Kreisverwaltung Teltow-Fläming begrüßt daher besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen. Diese werden bei gleicher Qualifikation und Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bei einer hohen Bewerberzahl behalten wir uns eine Vorauswahl sowie ein zweistufiges Auswahlverfahren im Rahmen der Bestenauslese vor.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Auskünfte:

Für Fragen rund um die Arbeitsaufgaben der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Neubert der Telefonnummer 03371 608 - 1300 zur Verfügung.

Fragen rund um die Themen Bewerbung und Auswahlverfahren können Sie an Frau Busse richten (Telefon: 03371 608 -1504).