Leiter Gebäudetechnik

Position: Teamleitung Technisches Facility Management / TGA (m/w/d) Arbeitsort: Hamburg (Präsenzstelle mit hervorragender Verkehrsanbindung direkt am Airport) Vergütung: 65.000 € – 80.000 € (attraktives All-in-Paket) Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeitoptionen Wer wir sind & Unsere Mission Sie wünschen sich eine krisenfeste Führungsposition in einem traditionsbewussten Unternehmen? Wir sind ein finanziell bestens aufgestellter, europäischer Pharmabetrieb mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte und gehören offiziell zu den 300 stabilsten Arbeitgebern im gesamten Bundesgebiet. An unserem Hamburger Standort widmen wir uns der Entwicklung und Produktion spezialisierter Arzneimittel zur Steigerung der Lebensqualität. Unsere Zusammenarbeit basiert auf flachen Hierarchien, partnerschaftlichem Umgang und eigenverantwortlich agierenden Teams. Für die Führung unseres technischen Gebäudemanagements suchen wir eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die fundiertes technologisches Fachwissen mit strategischer Weitsicht verknüpft. Ihre Aufgaben & Verantwortungsbereiche In dieser Schlüsselrolle steuern Sie das infrastrukturelle Fundament unseres Hauptsitzes: Teamführung: Sie übernehmen die disziplinarische sowie fachliche Verantwortung für ein eingespieltes, 6-köpfiges Techniker-Team und fördern deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Anlagenverfügbarkeit: Sie sichern den reibungslosen Betrieb, die Funktionalität und die dauerhafte Betriebsbereitschaft sämtlicher gebäudetechnischer Systeme über alle Gewerke hinweg (u. a. HKLS, Elektro-, Kälte- sowie MSR-Technik). Qualitätsmanagement & Richtlinien: Sie überwachen die genaue Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und internen Intervalle für Wartungen und Prüfungen. Im pharmazeutischen Umfeld garantieren Sie zudem eine lückenlose Dokumentation nach GMP-Richtlinien. Projektmanagement: In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team planen und steuern Sie diverse Neubau-, Modernisierungs- und Investitionsmaßnahmen im Bereich der TGA – stets unter Berücksichtigung von Energieeffizienz und Budgetvorgaben. Schnittstellenfunktion: Sie koordinieren externe Dienstleister sowie Fremdfirmen und arbeiten Hand in Hand mit den internen Bereichen Labor und Produktion. Bei Audits, Behördenprüfungen und offiziellen Abnahmen treten Sie als kompetenter Ansprechpartner auf. Führungsvertretung: Bei Abwesenheit des Technikleiters übernehmen Sie dessen qualifizierte und vollumfängliche Vertretung. Ihr Profil Das bringen Sie zwingend mit (Must-Haves) Ausbildung/Studium: Ein erfolgreich absolviertes Studium in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder Elektrotechnik beziehungsweise eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d). Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre einschlägige Praxis im Bereich der Gebäudetechnik sowie erste nachweisbare Erfolge in einer Führungsfunktion. Fachkompetenz: Ein tiefgehendes, gewerkeübergreifendes Wissen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, MSR-, Kälte- und Bautechnik gepaart mit fundierter Projektleitungserfahrung. Persönlichkeit: Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit hoher Eigeninitiative, Belastbarkeit und sozialer Kompetenz. IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen. Das rundet Ihr Profil optimal ab (Nice-to-Haves) Erste Erfahrungen oder Vorkenntnisse im stark regulierten GMP-Umfeld der Pharmaindustrie bzw. Reinraumtechnik. Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift) für die interne und externe Kommunikation. Unternehmenskultur & Werte Zusammenhalt & Lebensfreude: Wir legen großen Wert auf eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Professionalität und ein humorvolles, herzliches Miteinander gehen bei uns Hand in Hand. Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und flache Strukturen sorgen dafür, dass Ihre Impulse direkt Wirkung zeigen. Hier können Sie Prozesse aktiv mitgestalten und echte Veränderungen bewirken. Stabilität: Ein absolut krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen, das auf nachhaltige und langfristige Investitionen setzt. Was wir Ihnen bieten (Ihre Benefits) Top-Vergütung: Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket inklusive attraktiver Zusatzleistungen. Work-Life-Integration: Eine kurze 37-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeitmodelle bieten ausreichend Freiraum für Ihr Privatleben. Komfortabler Arbeitsplatz: Moderne Büros und Funktionsräume inklusive kostenfreier Mitarbeiterparkplätze direkt am Hamburger Flughafen. Gesundheit & Mobilität: Eine betriebseigene Kantine, vielfältige Kooperationen im Bereich Sport und Fitness (z. B. Hansefit) sowie das Angebot eines attraktiven JobRad-Leasings. Vielseitigkeit: Ein optimal ausbalancierter Aufgabenmix aus strategischer Führung, anspruchsvollen TGA-Projekten und praktischer Hands-on-Mentalität. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Sparen Sie sich das zeitaufwendige Verfassen eines klassischen Anschreibens. Klicken Sie einfach auf unsere Landingpage, laden Sie Ihren aktuellen Lebenslauf hoch und wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen!