Recruiting Specialist / Talent Acquisition & HR Tools (m/w/d)

Über uns EinleitungBei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen.Recruiting Specialist / Talent Acquisition & HR Tools (m/w/d)AufgabenEinführung, Weiterentwicklung und Betreuung des Bewerbermanagementsystems (P&I Loga) als Key User sowie kontinuierliche Automatisierung und Optimierung der Recruiting-ProzesseImplementierung und Weiterentwicklung digitaler Tools sowie innovativer KI-Lösungen für Recruiting und PersonalmarketingErstellung von Prozess- und Anwendungsdokumentationen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender*innen im Rahmen der Einführung neuer Recruiting- und Personalmarketing-ToolsAnalyse relevanter Recruiting- und Personalmarketing-KPIs sowie Ableitung, Steuerung und Optimierung zielgerichteter MaßnahmenBeobachtung aktueller Recruiting-Trends sowie Entwicklung und Erprobung innovativer Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen und VakanzenAktive Mitgestaltung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitwirkung an Initiativen zur MitarbeiterbindungProfilBetriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium (z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie idealerweise Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder in der MitarbeiterbindungErfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Einführung und Optimierung digitaler HR-ProzesseSicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Tools, Automatisierung und KI-AnwendungenAusgeprägtes Gespür dafür, Veränderungsprozesse gemeinsam mit den Beteiligten zu gestalten, unterschiedliche Bedürfnisse zu berücksichtigen und Mitarbeitende auf dem Weg der Digitalisierung mitzunehmenKommunikations- und Präsentationsstärke, Teamgeist sowie EigeninitiativeWir bietenSie treffen auf einen Bereich im Wandel und erhalten die Möglichkeit, moderne Recruiting-Prozesse, digitale Lösungen und zukunftsfähige Strukturen maßgeblich mit aufzubauen Großer Gestaltungsspielraum in einem engagierten, kleinen Team mit vertrauensvoller Zusammenarbeit auf AugenhöheMöglichkeit, tageweise mobil zu arbeitenAttraktive Sozialleistungen:Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr BetriebszugehörigkeitZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenBezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießenUmweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr BetriebszugehörigkeitZugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und VeranstaltungenUmfassende Gesundheitsförderung:Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von KrankenkassenFinanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die GesellschaftWeitere InformationenHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: (Inhalt entfernt)Oder postalisch an:Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Abteilung PersonalmanagementFrau Claudia KühnGandhistraße 5a30559 HannoverFür Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer (Inhalt entfernt) zur Verfügung.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.