Mechaniker, Techniker als Bauleiter, Obermonteur (m/w/d) in der Modernisierung von

Einsatzgebiet: Württemberg und Südbayern (PLZ‑Gebiet: 70–73 und 88)

Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt? Den finden Sie bei uns! Minimax gehört zu den Markt­führern im Brand­schutz und steht in der Branche weltweit für innovative Techno­logien und exzellente Forschung.

Freuen Sie sich auf ein dynamisches und hoch motiviertes Arbeits­umfeld. Eine Arbeits­umgebung, in der respekt­voller Um­gang miteinander, Toleranz und das „Wir“ gelebte Selbstverständlichkeit sind.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns an einer sichereren Welt. Ihr Einsatz­gebiet reicht von Stutt­gart über Heil­bronn und Pforzheim bis nach Tübingen, Augs­burg, Ingol­stadt und Frei­burg im Breis­gau.

Aufgaben

• In Ihren Händen liegt die vollständige operative Planung der Abläufe auf den Baustellen.
  Beginnend bei der Bestellung benötigter Geräte und Materialien bis hin zur Inbetriebnahme der fertigen Sprinkleranlagen sind Sie der erste Ansprechpartner für Kollegen, Bauunternehmen und Gewerke.
• Unter Berücksichtigung von Fristen, Kosten und Ressourcen planen und verteilen Sie die anstehenden Arbeiten und dokumentieren den Fortschritt der Baustelle in einem digitalen System.
• Für auftretende Herausforderungen finden Sie praktikable Lösungen und setzen diese um.
• Sie führen Sicherheitseinweisungen durch und stellen die Einhaltung der Bau- und Sicherheitsvorschriften sicher.
• Kurzum – Sie sorgen dafür, dass der Betrieb auf der Baustelle wie am Schnürchen läuft und unsere Löschanlagen reibungslos funktionieren.

Profil

• Berufsausbildung zum Anlagen­mechaniker, Rohr­leitungs­bauer, Gas- und Wasser­installateur, Installateur für Sanitär-, Heizungs- und Klima­technik (SHK) oder vergleich­bare Qualifi­kationen
• Praktische Erfahrungen auf Groß­bau­stellen in leitender Funktion wären prima
• Bereitschaft zur Montage­tätigkeit
• Mobilität und Führer­schein der Klasse B
• Sichere Deutsch­kenntnisse (Wort / Schrift)

Als Bauleiter bzw. Ober­monteur sollten Sie außerdem gern Verantwortung über­nehmen, selbst­ständig und strukturiert arbeiten und gleich­zeitig Team­player-Qualitäten mit­bringen. Auch Kommunikation gehört zu Ihrem Job – egal ob mit Kunden und Auftrag­gebern, weiteren Projekt­beteiligten oder Ihrem eigenen Team. Wenn Sie außerdem viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen und immer das optimale Ergebnis heraus­holen wollen – dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Wir bieten

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglichkeiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meister­schulung.
• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unter­nehmens – z. B. Zuschläge, attraktive Regelungen zur Vergütung von Fahr­zeiten, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezuschussung der betrieb­lichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Sie arbeiten bei einem Spitzen­unternehmen der Branche – mit einem voll ausge­statteten Werk­statt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digitalem Auftrags­management sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und persön­licher Schutz­ausrüstung (PSA).
• Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutsch­land-Ticket Job­ticket.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesundheits­portal und Schutz­impfungen.
• Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­konditionen über unser Corporate-Benefits-Programm.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ost­see stehen Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.

Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszufahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegialität, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an.

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