Fachgebietsleiter*in Instandhaltungssteuerung

Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste.

Die VBK zählen mit über 1.500 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins 19. Jahrhundert zurück, als die ersten Straßenbahnen in Karlsruhe fuhren. Heute sind die VBK ein unverzichtbarer Bestandteil des öffentlichen Nahverkehrs und leisten durch die enge Zusammenarbeit mit der Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) einen wichtigen Beitrag zur klimafreundlichen Mobilität und Lebensqualität in der Region.

Fachgebietsleiter*in Instandhaltungssteuerung

• Vollzeit
• Karlsruhe
• unbefristet

Eigenverantwortliche fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Fachgebiets Instandhaltungssteuerung mit bis zu 11 Mitarbeitenden im sicherheitskritischen Umfeld der gleisbautechnischen Infrastruktur unter Berücksichtigung von BOStrab-Anforderungen, betrieblichen Zwängen und wirtschaftlichen Zielsetzungen:

• Führung und Weiterentwicklung des Fachgebiets sowie Steuerung der personellen und organisatorischen Ressourcen
• Verantwortung für die Vorbereitung, Planung und Steuerung aller über die korrektive Instandhaltung hinausgehenden Instandhaltungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen (Bau-, Elektrogewerke, Fahrstromversorgung)
• Organisation des Einsatzes von Bauprojektleitern und Bauaufsichten für Instandsetzungsmaßnahmen
• Steuerung der technischen Vorbereitung von Baustoffbeschaffungen einschließlich Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Verantwortung für die Festlegung von Gleisausbaugrenzen für Instandhaltungs- und Bauprojekte
• Koordination und Sicherstellung der Durchführung von Schweiß-, Schleif- und Fräsarbeiten
• Mitwirkung bei der Aufstellung sowie Steuerung des Wirtschafts- und Investitionsplans einschließlich Budgetverantwortung
• Erstellung von Zuarbeiten für die Instandhaltungsplanung einschließlich Bewertung von Aufwänden (finanziell und materiell)
• Mitwirkung bei Ausschreibungs- und Vergabeprozessen für Planungs- und Bauleistungen sowie im Nachtragsmanagement
• Bauherrennahe Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten (u. a. Fachbereiche, Behörden, Auftragnehmer)
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer einschlägigen Fachrichtung
• Übergreifende Projektleiterfunktionen im Baubereich
• Langjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Infrastrukturanlagen gemäß DIN 31051, idealerweise im Bereich Schieneninfrastruktur
• Fundierte Kenntnisse der gleisbautechnischen Infrastruktur sowie deren Aufbau, Funktion und Instandhaltungsverfahren
• Umfassende Kenntnisse relevanter Vorschriften und Regelwerke (u. a. BOStrab, HOAI, VOB, VDV-Schriften, DIN-/EN-Normen)
• Erfahrung in der Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen, Beschaffungsprozessen sowie Vergaben
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und relevanten IT-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eignung für sicherheitsrelevante Tätigkeiten (z. B. Sicherungsaufsicht) und gesundheitliche Tauglichkeit gemäß VDV 714
• Führerschein Klasse B

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen: Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
• Gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation und wertschätzender Führungskultur
• Kontinuierliche Möglichkeiten für Zertifizierungen und Weiterbildungen
• Bezahlung nach dem Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen
• Vergünstigte Speisen in unserem Betriebsrestaurant „NahVerzehr“
• Fahrradleasing, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere lokale Vergünstigungen

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