Sachbearbeitung Nachhaltigkeits- und Klimabildung (m/w/d)

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Natur und Umwelt, Nachhaltigkeit,Klimaschutz & -anpassung (67-5) zu besetzen und ist mit E11 (4.153,35 € - 6.154,45 € mtl.) TVöD bzw. ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.

Die Solinger Nachhaltigkeitsziele, das Erreichen der Klimaneutralität und das Erhöhen der Widerstandsfähigkeit gegen die Folgen des Klimawandels sind nur zu erreichen, wenn alle Bevölkerungsgruppen zum aktiven Handeln motiviert werden. Dies bildet den Kontext für die Nachhaltigkeits- und Klimaschutzbildung in der Klingenstadt Solingen.
Aufbauend auf einer langjährigen Unterstützung und Förderung der Bildung für nachhaltige Entwicklung an Schulen (Solinger Schulen für Klimaschutz) konnten in den letzten Jahren beispielsweise spezifische Programme für die städtischen Kitas und Jugendeinrichtungen (Kitas / Jugendeinrichtungen für Klimaschutz und eine faire Zukunft) etabliert werden. Auch die Solinger Sportvereine und -verbände (Sport trifft Nachhaltigkeit) werden integriert.
"Bildung für nachhaltige Entwicklung" wird dabei als ganzheitlicher alle Altersgruppen umfassender Ansatz verstanden. Die Solingerinnen und Solinger sollen aktiv in die Gestaltung einer lebenswerten, sozial gerechten, ökologisch verträglichen und ökonomisch tragfähigen Entwicklung eingebunden werden.
Neben der Natur- und Umweltbildung sowie der Bildung zu Klimaschutz und Klimaanpassung umfasst dies auch, soziale und gesellschaftliche Lernprozesse ebenso wie globales und interkulturelles Lernen, auch durch europäische und internationale Zusammenarbeit, zu fördern. Ziel ist Menschen zu befähigen, Veränderungsprozesse mitzugestalten und sie als Chance wahrzunehmen und zu nutzen und krisenhaftem Denken eine Alternative entgegenzusetzen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Federführende Koordination, Umsetzung und Betreuung von Konzepten, Programmen und Maßnahmen zur Bildung für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Klimaanpassung
  • Sie verantworten die Projektleitung für die Programme „Solinger Schulen für Klimaschutz“, „Solinger Kitas für Klimaschutz & eine faire Zukunft“, „Solinger Jugendeinrichtungen für Klimaschutz & eine faire Zukunft“ und „Solinger Sport trifft Nachhaltigkeit“.
  • Zu Ihren Aufgaben gehört es, neue Konzepte und Maßnahmen zur Nachhaltigkeits- und Klimabildung zu entwickeln und diese in Bildungs-, Sport-, Freizeit- und Kultureinrichtungen sowie in der Berufs- und Mitarbeiterbildung umzusetzen.
  • Sie leiten federführend das Projekt- und Prozessmanagement sowie die dazu erforderlichen Arbeitsgremien und Organisationsabläufe.
  • Es ist Teil Ihrer Tätigkeiten das projektbezogene Energiecontrolling sowie das Reporting der CO2-Minderung und der finanziellen Ersparnis zu begleiten.
  • Sie beraten und unterstützen Akteure und Nutzergruppen bei Umsetzungsschritten und vermitteln fachliche Hintergrundinformationen und Zusammenhänge.
• Entwicklung und Durchführung von Dialog- und Mitwirkungsangeboten, Netzwerkbildung und Kooperationsausbau sowie Öffentlichkeitsarbeit zu Klimaschutz-, Klimaanpassungs- und Nachhaltigkeitsvorgaben
  • Sie planen und realisieren Informations-, Beratungs- und Mitwirkungsangebote sowie Kampagnen zu Maßnahmen, Vorhaben, Entwicklungsprozessen und übergreifenden Programmen in Kooperation mit Dritten.
  • Kooperationsprozesse mit Bürgerinnen und Bürgern sowie mit Aktiven aus Zivil- und Stadtgesellschaft sowie Wirtschaft werden von Ihnen organisiert und durchgeführt.
  • Die Recherche, Auswertung und Aufbereitung von Inhalten für die Verwendung in unterschiedlichen Kommunikationskanälen gehören zu Ihren Aufgaben.
  • Öffentliche größere Veranstaltungen werden von Ihnen federführend organisiert. Sie vertreten die Stadt Solingen auf externen Veranstaltungen und Konferenzen.
• Fördermittelakquise / - management für klimaschutz- und klimaanpassungs- und nachhaltigkeitsrelevanten Vorhaben
  • Zu Ihren Aufgaben gehört es, die aktuelle Förderlandschaft zu beobachten, relevante Förderprogramme ausfindig zu machen und entsprechende Anträge vorzubereiten.
  • Bei Fördervorhaben stellen Sie die Projektfortschritte sicher und tragen diese durch Öffentlichkeits- und Pressearbeit weiter.
  • Sie stellen das finanzielle und fachliche Controlling bei Fördervorhaben sicher und erstellen Sach- und Verwendungsnachweise für die Fördermittelgeber.

Das bringen Sie mit:

• Nach Ihrem erfolgreichen Hochschulstudium in den Fachrichtungen Umweltpädagogik/ -bildung, Umweltentwicklung, Umweltschutz, Geographie, Landschafts- und Freiraumplanung, Nachhaltigkeitsmanagement, Energiemanagement oder vergleichbaren Qualifikationen in vergleichbaren Fachrichtungen haben Sie schon mehrjährige Berufserfahrungen gesammelt
  • mit Schwerpunkt auf Fachdienste in den Bereichen Natur und Umwelt, Kinder oder Jugendarbeit (Bildung) sowie Nachhaltigkeit
  • oder in Einrichtungen der Nachhaltigkeits-, Natur- und Umweltbildung bzw. in Stadtteilmanagement mit Fokus auf Dialog-, Beteiligungs- und Kooperationsprozesse
  • oder im Klimabildungsmanagement, im Nachhaltigkeits- und Klimaschutzmanagement oder ähnlichem
• Sie arbeiten erfolgreich in multidisziplinären Teams und überzeugen auch in komplexen Situationen durch Ihr Projekt- und Prozessmanagement. Sie bewahren auch in Konfliktsituationen einen kühlen Kopf und vertreten die Belange der Stadt Solingen mit Ihrem sicheren Auftreten überzeugend.

• Kommunikation ist eines Ihrer Talente. Dialog-, Moderations- und Partizipationsprozesse gestalten sie eigenverantwortlich und bringen ihre Kenntnisse zu geeigneten Formaten und Methoden so ein, dass sie das Handeln der Zielgruppen fördern und das Change-Managements unterstützen.

• Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz

• Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1

• Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen

Das bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen
• Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze
• Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Firmenticket
• Gute Erreichbarkeit
• Teilzeit möglich
• Mobiles Arbeiten möglich
• Fahrradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 14.08.2026.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Ariane Bischoff
Tel. 0212/290 3406
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Volkmar Dahl
Tel. 0212/290 2274
HR-Management

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.