Head of People & Culture Germany (m/w/d)

Über uns Broadcast Solutions ist einer der größten Systemintegratoren Europas für Broadcast- und Medieninfrastrukturen. 2003 in Deutschland gegründet, steht Broadcast Solutions für Innovation und Ingenieurleistungen "Made in Germany". Mit Tochtergesellschaften in Europa und dem Nahen Osten realisieren wir weltweit Projekte und bieten unsere Dienstleistungen in allen Bereichen rund um Broadcast sowie Contenterstellung und -distribution an. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden und als herstellerunabhängiger Systemintegrator bietet Broadcast Solutions seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Wir realisieren hochkomplexe Systeme im Medienbereich, die sich durch Innovation und Technik-Leadership auszeichnen. Mit unseren Produkten und Systemen erstellen, produzieren und vertreiben unsere Kunden Content, der weltweit konsumiert wird. Das umfasst sowohl die weltweit größten Sportveranstaltungen und Events als auch Medieninfrastrukturen in Sport, Broadcast, Industrie oder Medizin, die national und europaweit Maßstäbe setzen. Für unsere Zentrale in Bingen am Rhein suchen wir ab sofort einen Head of People & Culture Germany* in Vollzeit (m/w/d)Deine AufgabenGesamtverantwortung für alle HR-Themen in Deutschland. Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (aktuell 2 Personen). Steuerung der gesamten Personaladministration und -abwicklung. Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen sowie HR-Richtlinien. Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance. Mitwirkung und Weiterentwicklung strategischer HR-Prozesse. Unterstützung bei M&A-Integrationen und Organisationsentwicklung im Wachstum. Verantwortung für Recruitingstrategie und Besetzung von Schlüsselpositionen sowie Aufbau einer starken Arbeitgebermarke. Aktive Weiterentwicklung einer leistungsorientierten, unternehmerischen Unternehmenskultur sowie Stärkung der Führungskompetenzen im Unternehmen. Begleitung von Veränderungsprozessen (Organisation, Wachstum, Integration). Aufbau und Implementierung eines aussagekräftigen Personalcontrollings. Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalfragen. Dein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie oder des Personal-/Wirtschaftsrechts.Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung, idealerweise in einem mittelständischen, international tätigen Unternehmen.Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.Sehr ausgeprägte Hands-on-Mentalität.Teamorientierung und klare Kommunikationsstärke.Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Controlling Strukturen.Sehr gute Deutsch- und zwingend gute Englischkenntnisse.Umsetzungsstärke und ein souveränes Auftreten. Wir bieten DirEine Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum.Ein eingespieltes und hoch motiviertes Team.Die Möglichkeit, den HR-Bereich nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln.Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum.Ein internationales Umfeld innerhalb der Broadcast Solutions Gruppe.Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.Moderne Technologien und ein innovatives Arbeitsumfeld.Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Sprach- und Softwareschulungen.Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte.Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Jobrad.Interesse geweckt?Wenn du dich in diesem Profil wiedererkennst und Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühesten Eintrittstermins via E-Mail an: Broadcast Solutions GmbH Nanni Beck, Authorised Officer / CFO Alfred-Nobel-Straße 5 55411 Bingen am Rhein (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erhältst du bei unserer Personalabteilung unter: (Inhalt entfernt) 25. *Broadcast Solutions toleriert keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund persönlicher Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und sind stolz darauf, Chancengleichheit zu bieten.