Facharzt oder Fachärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie als Leitender Oberarzt oder Leitende

In der Lahntalklinik in Bad Ems suchen wir zur Unterstützung unseres ärztlichen Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Facharzt/eine Fachärztin für Orthopädie und Unfallchirurgie

als Leitenden Oberarzt/Leitende Oberärztin (m/w/d)

in Vollzeit mit 40 Wochenstunden, unbefristet.

Mit fünf eigenen Kliniken für Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung an attraktiven Standorten in drei Bundesländern zählt die DRV Rheinland zu den marktführenden Gesundheitsdienstleistern. Wir definieren die Qualitätsstandards in allen Hauptindikationen mit über 1.000 Betten in den Bereichen Medizin, Therapie sowie Pflege und sichern deren Einhaltung, auch in unseren zahlreichen Vertragskliniken. Die ganzheitliche Begleitung unserer Patientinnen und Patienten vor ihrem Aufenthalt in unseren Einrichtungen, während der akuten Phase der Gesundung und nach der Entlassung auf dem Weg, dauerhaft gesund zu bleiben, liegt uns dabei ganz besonders am Herzen!

Die nach QMS-Reha zertifizierte Lahntalklinik in Bad Ems mit 200 Betten ist spezialisiert auf die Anschlussheilbehandlung (AHB) bei orthopädischen Erkrankungen nach operativen Eingriffen in den Gebieten Orthopädie, Unfallchirurgie und Neurochirurgie und auf die stationäre Rehabilitation bei sämtlichen Erkrankungen der Bewegungsorgane, vor allem Schäden an der Wirbelsäule und an den Gelenken. Auch internistische Begleiterkrankungen werden behandelt.

• Führung der Stationsärzte und Stationsärztinnen mit Anleitung und Kontrolle der Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen, der Stationsvisiten, Überprüfung der Diagnosen, Überwachung des Therapieverlaufs, der Medikation und der Anordnungen
• Anleitung und Korrektur der Briefschreibung der Stationsärztinnen und Stationsärzte
• Erstellung des Dienst- und Urlaubsplanes der Stationsärztinnen und Stationsärzte, einschließlich Organisation von Vertretungen bei kurzfristigem Ausfall im Routinedienst und im ärztlichen Bereitschaftsdienst
• Klärung von Urlaubs- und Arbeitszeitänderungsanfragen der Stationsärztinnen und Stationsärzte
• Befundauswertung und Befunderstellung (Röntgen-, Ultraschalluntersuchungen, Labor etc.)
• Ärztliche Fort- und Weiterbildung/Supervision der abteilungsunterstellten Mitarbeitenden
• Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Pflege- und Therapieleitung, Diagnostik, Sozialdienst und Therapieplanung
• Führen der Mitarbeitenden und Qualifizierungsgespräche mit den Stationsärztinnen und Stationsärzten
• Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst und ausnahmsweise am ärztlichen Bereitschaftsdienst
• Übernahme der stationären Versorgung eigener Rehabilitandinnen und Rehabilitanden
• Tätigkeiten als notfallbeauftragte Ärztin oder notfallbeauftragter Arzt
• Ärztliche und organisatorische Mitwirkung/Mitverantwortung für Behandlungspfade und medizinische Behandlungskonzepte
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit Personalabteilung und Personalrat
• Erarbeitung und Überarbeitung von verbesserten Strukturen und Prozessabläufen sowie Erstellung von Arbeits- und Verfahrensanweisungen in Kooperation und Absprache mit der ärztlichen Leitung
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement in Kooperation und Absprache mit der ärztlichen Leitung
• Mitwirkung bei der Durchführung wissenschaftlicher Studien und Projekte
• Vertretung des ärztlichen Direktors bei dessen Abwesenheit

• Abgeschlossene Facharztausbildung für Orthopädie und Unfallchirurgie
• eine zweijährige Berufserfahrung in dem Gebiet der Rehabilitativen Medizin
• Klinische Berufserfahrung von zwei Jahren und Kenntnisse im Fachgebiet sowie den dazugehörenden diagnostischen Verfahren
• Nacht- und Wochenenddienste in Form von Rufbereitschaft (Oberärztlicher Hintergrunddienst)

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• Indikationsspezifische Zusatzqualifikation oder Weiterbildungen (z. B. Sozialmedizin)
• Sozialmedizinisches Interesse und Engagement
• Kooperative Zusammenarbeit im ärztlichen Team und mit Therapie und Pflege
• Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Interesse an Hygieneverordnung und Hygienebestimmung, Arbeitsschutz, Dienstplangestaltung, tariflichen und arbeitsrechtlichen Regelungen, Qualitätsmanagement und Medizinproduktegesetz

• Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Verbandsmitglieder der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (Entgeltgruppe II)
• Großzügige Sozialleistungen: z. B. zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (Betriebsrente nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL))
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, durch Beitritt zur Betriebssportgemeinschaft
  (1,90 EUR pro Monat) Nutzung der Medizinischen Trainingstherapie
  (außerhalb Therapiezeiten)
• Kostenlose Parkplätze
• Kostengünstiges Personalessen aus eigener Küche und Herstellung (bis zu 3 Menüs zur Auswahl)
• Arbeitgeberzuschuss zum D-Ticket

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

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