Volljurist / Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d

Gestalte und verwalte mit uns die Zukunft der katholischen Kirche!

Für die Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitraum einen

Volljurist / Fachanwalt für Arbeitsrecht (m/w/d)

als Referenten für Arbeitsrecht und Tarife (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Std./ Woche) zu besetzen.

Katholisch im Norden: Im Erzbistum Hamburg, dem jüngsten und nördlichsten Bistum, wird Gemeinschaft und ökumenische Verbundenheit gelebt. Bei uns gestalten 2.000 Hauptamtliche und viele Ehrenamtliche eine zeitgerechte und zukunftsreiche Kirche im Norden. Ob in der Buch­haltung, den pastoralen Berufen, in der Immobilienabteilung, im Controlling oder als Lehrkraft an unseren Schulen: Die Arbeit im Erzbistum bietet viele Chancen, sich immer neu mit den Men­schen, der Gesellschaft und der Weltkirche in Beziehung zu setzen.

In der Abteilung Personal gestalten wir die Arbeitswelt des Erzbistums aktiv mit. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden von der Einstellung über ihre berufliche Entwicklung bis hin zu allen Fragen des Arbeitsalltags. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine wertschätzende und gerechte Zusammenarbeit, moderne Personalarbeit und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Stärken entfalten können.

Werfen auch Sie Ihren Anker und finden Sie Ihren neuen beruflichen Hafen bei uns!

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln praxisorientierte und rechtssichere Lösungen für komplizierte Fragestellungen des kirchlichen Arbeits-, Vertrags- und Dienstrechts und berücksichtigen dabei Gesetzgebung, Rechtsprechung sowie die ein­schlägigen Regelungen von TV-L, AVR und DVO.
• Sie gestalten die arbeits-, vertrags- und dienstrechtlichen Grundlagen für die Arbeits- und Dienstverhältnisse im Erzbistum aktiv weiter und wirken an der Vorbereitung der diözesanen Gesetzgebung im kirchlichen Arbeits- und Beamtenrecht mit.
• Sie beraten die Fachabteilungen des Erzbischöflichen Generalvikariats, Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen bei anspruchsvollen arbeits-, vertrags- und dienstrechtlichen Fragestellungen – mit dem Ziel, rechtssichere, praktikable und möglichst streitvermeidende Lösungen zu entwickeln.
• Sie moderieren und klären arbeits- und vertragsrechtliche Konflikte, führen unterschiedliche Interessen zusammen und erarbeiten tragfähige Lösungs­vorschläge.
• Sie vertreten die Arbeitgeberinteressen der diözesanen Körperschaften vor dem Kirchlichen Arbeitsgericht und den staatlichen Arbeitsgerichten oder bereiten die Prozessvertretung durch externe Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte vor und begleiten diese fachlich.
• Sie begleiten die Gremienarbeit im kirchlichen Arbeitsrecht, bereiten fundierte und umsetzungsorientierte Beschlussvorlagen vor und unter­stützen die Überführung der Entscheidungen in die Praxis.
• Sie beraten den Dienstgeber in Angelegenheiten der Mitarbeiterver­tretungen, begleiten Beteiligungsverfahren und Vereinbarungen.

Ihr Profil

• Sie haben ein 2. juristisches Staatsexamen (Volljurist). Eine Qualifikation als Fachanwältin/Fachanwalt für Arbeitsrecht oder vergleichbare Zusatz­quali­fikationen und Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Arbeits­recht, idealerweise im kirchlichen oder öffentlichen Bereich.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht, Beamten­recht sowie im Betriebsverfassungs- und Personalvertretungsrecht. Kenntnisse des katholischen Kirchenrechts und insbesondere des kirch­lichen Arbeitsrechts im Sinne des „Dritten Weges“ sind wünschenswert.
• Sie verfügen über Erfahrung in der forensischen Tätigkeit sowie in der arbeitgeberseitigen Interessenvertretung und sind mit der Beratung und Begleitung von Gremien und Beteiligungsverfahren vertraut.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähig­keiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeits­weise aus.
• Sie verbinden hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz mit einer ausgeprägten Lösungs- und Umsetzungsorientierung. Auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen treten Sie sicher auf, führen unter­schied­liche Interessen konstruktiv zusammen und verfügen über Ver­handlungs­geschick.
• Wir begrüßen die Mitgliedschaft in und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen einer christlichen Kirche (ACK).

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind

• Mittendrin: Arbeiten Sie im Zentrum von Hamburg St. Georg – direkt am Mariendom.
• Gut versorgt: Wir vergüten Ihren sicheren Arbeitsplatz nach der Dienst­vertragsordnung des Erzbistum Hamburg, in Anlehnung an den TvöD, Ent­gelt­gruppe 14 und bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse sowie zwei gebundene Jahressonderzahlungen.
• Gut leben und arbeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, 30 Tage Jahresurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und die Möglichkeit, 5 Tage im Jahr vielfältige Exerzitien-Angebote wahrzunehmen.
• Einfach unterwegs: Sie erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und die Möglichkeit eines JobRad-Leasings.
• Neues Lernen: Nutzen Sie breite Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen.

Mehr zu unseren Angeboten finden Sie hier.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberportal. Bei Fragen stehen wir Ihnen unter folgenden Kontaktdaten zur Verfügung: Bewerbermanagement - Frau Andrea Sredojevic, bewerbungen@erzbistum-hamburg.de, Tel. 040 24877 450.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

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