Team Lead DevOps Platform Engineering (mwd)

Was sind deine Aufgaben

Als Team Lead unseres dreiköpfigen DevOps Teams übernimmst du die fachliche Führung und Weiterentwicklung unseres zentralen Plattformteams und arbeitest eng mit rund 25 Kolleg:innen aus der Produktentwicklung die in vier Mission Teams organisiert sind. Gemeinsam stellt ihr eine Plattform bereit mit der unsere Web Anwendungen zuverlässig sicher und performant entwickelt betrieben und ausgeliefert werden können.

Du sorgst für klare Prioritäten fundierte technische Entscheidungen und einen stabilen Betrieb unserer Plattform. Dabei verbindest du technisches Verständnis mit Führung und Kommunikation denkst Plattformthemen strategisch weiter und unterstützt dein Team dabei stabile und skalierbare Lösungen umzusetzen.

• Du führst unser DevOps-Team fachlich unterstützt deine Kolleg in ihrer Weiterentwicklung und sorgst für klare Verantwortlichkeiten nachvollziehbare Prioritäten und eine gute Zusammenarbeit.
• Du arbeitest eng mit den Mission Teams und Developern (m/w/d) zusammen um deine eigenen und die Anforderungen des Teams an Infrastruktur Plattform CI/CD Sicherheit und Betrieb sinnvoll zu priorisieren und umzusetzen.
• Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Weiterentwicklung unserer Plattform Infrastruktur und Betriebsprozesse. Der Fokus liegt dabei auf Stabilität Sicherheit Skalierbarkeit und einer guten Developer Experience.
• Du unterstützt unsere Entwickler:innen bei der Continuous Integration und Delivery unserer Produkte zum Beispiel durch die automatisierte Bereitstellung von Infrastruktur die Verwaltung von Berechtigungen performante CI/CD-Pipelines und zuverlässige Deployment-Prozesse.
• Du koordinierst die Planung Umsetzung und Betreuung unserer Server- und Cluster-Infrastruktur. Dabei stellst du sicher dass Architekturentscheidungen nachvollziehbar nachhaltig und teamübergreifend anschlussfähig sind.
• Gemeinsam mit dem Team etablierst du Prozesse für die proaktive Pflege und Aktualisierung von Third-Party-Komponenten. Du sorgst dabei für eine sinnvolle Balance zwischen Geschwindigkeit Stabilität und Sicherheit.
• Du stellst sicher dass unsere Infrastruktur zuverlässig wiederherstellbar ist. Dafür entwickelst dokumentierst und verbesserst du skalierbare Backup- und Restore-Strategien und validierst diese regelmäßig durch Tests und Automatisierung.

Unser Stack:

• Microsoft Azure
• Terraform
• Docker Debian Alpine
• Kubernetes Helm
• Prometheus Loki Grafana
• Elastic-APM Elasticsearch Kibana
• Gitlab CI/CD

Was bringst du mit

• Du bringst einschlägige Berufserfahrung im DevOps Platform Engineering oder Site Reliability Engineering mit. Idealerweise hast du bereits fachliche Führungsverantwortung übernommen oder möchtest nun den nächsten Schritt in eine Teamlead-Rolle gehen.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf C1-Niveau.
• Du verfügst über ein sehr gutes technisches Verständnis für den zuverlässigen sicheren und performanten Betrieb moderner Webanwendungen.
• Du hast sichere Kenntnisse in der Administration von Servern und Kubernetes-Clustern sowie ein gutes Verständnis von Cloud- und Systemarchitekturen primär in Azure.
• Du hast Erfahrung mit Infrastructure as Code idealerweise mit Terraform sowie mit Containerisierung Kubernetes und Helm.
• Du hast CI/CD-Pipelines definiert optimiert und im laufenden Betrieb betreut idealerweise mit GitLab CI/CD.
• Du besitzt ein gutes Verständnis für Observability Logging Monitoring und Alerting zum Beispiel mit Prometheus Loki Grafana Elastic APM Elasticsearch oder Kibana.
• Du hast Erfahrung mit Security-Themen im Plattformumfeld etwa mit IAM Least Privilege Secret Management Vulnerability Management oder Security Scanning innerhalb von CI/CD-Pipelines.
• Du kannst technische Themen sinnvoll priorisieren Abhängigkeiten sichtbar machen und zwischen kurzfristigen Anforderungen und langfristiger technischer Qualität vermitteln.
• Du kommunizierst klar verbindlich und auf Augenhöhe mit Entwickler:innen Product Owner:innen Engineering Leads und weiteren Stakeholder:innen.
• Du hast Freude daran Menschen zu unterstützen Orientierung zu geben und ein Team fachlich wie organisatorisch weiterzuentwickeln.
• Unsere Arbeit lebt vom intensiven Austausch. Deshalb arbeitest du gerne im Pairing sowohl remote als auch im Büro entwickelst gemeinsam mit anderen Lösungen und kannst technische Entscheidungen und Ergebnisse verständlich erklären.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen aber brennst für die Aufgaben Keine Sorge bewirb dich trotzdem und wir klären gemeinsam im Gespräch ob es passt!

Was bieten wir dir

• Ein Management-Team das die Bedeutung von sauberer IT-Architektur versteht und Zeit für die Behebung von Tech Debt und Refactorings einplant.
• Ein Jahresgehalt zwischen 75.000 und 95.000 je nach Vorerfahrungen und Skills.
• Einen Arbeitsplatz im top-modernen Büro im Herzen Bochums und ein hybrides Arbeitsmodell bei dem wir uns an 1-2 Tagen im Büro treffen.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 2 Tage Urlaub die dir helfen Familie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
• Die Option im Rahmen der regulativen Möglichkeiten bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Ein subventioniertes Deutschlandticket für knapp 25 pro Monat oder alternativ kostenfreie Parkplätze.
• Die Möglichkeit den eigenen Hund auf zwei dog-friendly-Etagen mit ins Büro zu bringen.
• Unterstützung in den Bereichen mentale Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unsere Partner nilo und heycare.
• Anspruchsvolle Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein gut funktionierendes Team mit netten Kolleg:innen die mit Leidenschaft bei der Sache sind und gemeinsam zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens beitragen wollen.
• Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft die die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen immer im Blick hat darüber hinaus natürlich fachliche Weiterbildungen je nach Bedarf.
• Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte betriebliche Altersvorsorge Lease a bike

Vielfalt macht uns besser. Bei schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und möchten ein Umfeld schaffen in dem alle Menschen unabhängig von Herkunft Geschlecht Identität Alter Religion oder Behinderung willkommen sind. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung ganz gleich mit welchem Hintergrund.

Kontakt

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt bei Simon (Head of Development) und Vanessa (People & Culture Managerin) und werde Teil unseres Teams. Für die Arbeitswelt von morgen.

Bei Fragen zur Ausschreibung erreichst du Vanessa unter

Über uns

Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber jeden Tag setzen wir alles daran diese Mission Realität werden zu lassen. Mit unseren und ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen den passenden Berufseinstieg zu finden.

Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.

Du möchtest mehr über uns und unsere Arbeitskultur erfahren Dann schau auf unserer Karriereseite oder unseremInstagramKanalvorbei!

Required Experience:

Manager

Employment Type : Full-Time
Experience: years
Vacancy: 1