Projektleiter (m/w/d) Stromversorgung & Energieinfrastruktur

Projektleiter (m/w/d) Stromversorgung & Energie­infrastruktur

Stellen-ID: 1000000363

Standort: Reutlingen
Homeoffice: Ja
Abteilung: Planung Netze und Anlagen
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Eintrittstermin: 01.09.2026

Stellenbeschreibung

Die Energiewende fordert einen massiven Netzausbau auf der Hoch- und Mittelspannungsebene, an Umspannwerken und Schwerpunktstationen, weshalb wir ein kontinuierlich wachsendes Projektportfolio im Stromnetz steuern. Sie wollen die Rolle des souveränen Bauherrenvertreters (m/w/d) übernehmen? Dann suchen wir Sie als erfahrenen Projektleiter (m/w/d) Stromversorgung & Energieinfrastruktur.

Über uns

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netz­betreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuver­lässigen und nach­haltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trink­wasser­netzen. Die Energie­wende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteil­netzen, der Integration der erneuer­baren Energien, inno­vativen Digi­tali­sierungs­strategien oder der Förderung der Elektro­mobilität aktiv und zukunfts­orientiert mit.

• Ganzheitliche Projektsteuerung: Leitung von komplexen Projekten zur Errichtung von 110-kV-Umspannwerken und Schwerpunktstationen inklusive Abwicklung und Umsetzung von großen, kundenspezifischen Sondernetzanschlüssen auf der Mittelspannungsebene
• Souveränes HOAI-Management: federführende Koordination, Beauftragung und Qualitätssicherung aller Leistungsphasen der HOAI (LPH 1–9) als maßgebliche Leitlinie
• Vertrags- und Nachtragsmanagement: Abstimmung mit den internen Fachbereichen bei der Vorbereitung und Durchführung komplexer EU-Ausschreibungsverfahren nach der SektVO, Analyse von Projektabweichungen, Vertragssteuerung und -nachverhandlungen mit Externen
• Standort- und Trassenentwicklung: Durchführung von technisch-wirtschaftlichen Standortsuchverfahren für neue Netzknoten unter Beachtung baurechtlicher Rahmenbedingungen sowie Zuarbeit für die Leitung bei politischen Gremien- und Gemeinderatssitzungen
• Fachübergreifende Koordination und Kundenbindung: Gewährleistung einer optimalen Verzahnung zwischen internen Fachbereichen, Genehmigungsbehörden und vorgelagerten Netzbetreibern; Verhandlungspartner (m/w/d) bei Sondernetzanschlüssen für Großkunden / -abnehmer
• Infrastruktureller KRITIS-Schutz: Konzeption und Umsetzung moderner Sicherheitskonzepte zum physischen Schutz kritischer Infrastrukturen (Perimeterschutz, Schutzzonen, Einbruchmeldeanlagen, Videosensorik, Zutrittskontrolle)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Techniker / Meister (m/w/d) mit langjähriger Projekterfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Planung komplexer Elektro-, Industrie- oder Infrastrukturprojekte im Bereich der Stromversorgung (bevorzugt aus einem Ingenieur- oder Planungsbüro)
• Erfahrung im Umgang mit großen Kunden bei Bauprojekten in der Stromversorgung von Vorteil; spezifisches Fachwissen zu Hochspannung / Umspannwerken ist kein Muss – wir arbeiten Sie intensiv ein
• Praxiswissen in der Anwendung der HOAI sowie grundlegendes Verständnis in Bezug auf Vergabeverfahren (EU-Ausschreibungen) und Nachtragsmanagement
• Selbstständige, methodische Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick auf Augenhöhe mit Kunden und Dienstleistern sowie ein professionelles Auftreten im Umgang mit Behörden
• Praktische Berührungspunkte mit dem Bereich der physischen Anlagensicherheit (Objektschutz und Überwachungssysteme) sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP (Module PM / PS)

• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungs­prämien und regel­mäßigen Anpassungen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem system­relevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und lang­fristiger Ausrichtung
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeits­alltags
• Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
• Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
• Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents

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