StellenbeschreibungJob Description
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Unternehmensbeschreibung\n
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KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. \n
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\n Was Sie erwartet\n
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Sie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung
personalwirtschaftlicher
Grundsätze, Richtlinien und Standards im Einklang mit der langfristigen
Unternehmensstrategie \n
Analysieren rechtlicher, tariflicher und organisatorischer Entwicklungen, Ableiten geeigneter Maßnahmen sowie Erstellen entsprechender
Handlungsempfehlungen
zur nachhaltigen Optimierung der HR-Landschaft \n
Es erwartet Sie die Leitung von komplexen Projekten im HR Bereich sowie Übernehmen von einzelnen Teilprojekten, um den Bereich HR Grundsätze nachhaltig zu unterstützen \n
Sie wirken bei der Verhandlung, Ausarbeitung und Einführung übergeordneter Vereinbarungen,
Betriebsvereinbarungen
und Standardprozesse mit \n
Mitarbeit an konzernweiten HR Initiativen und Veränderungsprozessen, um die unternehmerischen
Transformationsprozesse
zu unterstützen \n
Professionelles Beraten von Führungskräften national und international zu allen relevanten HR-Grundsatzthemen \n
Das Fördern einer konstruktiven,
partnerschaftlichen
Zusammenarbeit mit
Arbeitnehmervertretungen
und internen Schnittstellen zur Sicherung einer kooperativen Unternehmens- und Arbeitskultur rundet Ihre Tätigkeit ab \n
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\n Was Sie mitbringen\n
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Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der
Wirtschaftswissenschaften
bzw.
Rechtswissenschaften
oder Vergleichbares \n
Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sowie in der Implemtierung von Grundsatzthemen, Richtlinien und Prozessen mit \n
Sie haben fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-,
Sozialversicherungs - und Tarifrecht \n
Überzeugen Sie uns mit Erfahrung in der Leitung, Steuerung und nachhaltigen Begleitung komplexer HR Projekte \n
Sie haben ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und
Schnittstellenkompetenz,
Überzeugungskraft und soziale Sensibilität, verbunden mit diplomatischem Geschick, um in diversen
Unternehmensbereichen
auf Augenhöhe zu agieren \n
Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit
Organisationstalent,
Belastbarkeit, Resilienz und sicherem Zeitmanagement zeichnet Sie aus \n
Sie sind bereit für Dienstreisen \n
Außerdem verfügen Sie über sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie gute SAP Kenntnisse \n
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab \n
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\n Leistungen\n
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Sicherer Arbeitgeber \n
Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag \n
Kita-Zuschuss \n
Weihnachts- und Urlaubsgeld \n
Entwicklungsmöglichkeiten \n
30 Tage Urlaub \n
Mitarbeiterparkplatz \n
Bikeleasing \n
Fitness- &
Gesundheitsangebote \n
Betriebliche Altersvorsorge \n
Kantine \n
Flexible
Gleitzeitregelungen \n
Zuschuss zum Deutschlandticket \n
Betriebsarzt \n
Corporate Benefits \n
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