360-Grad-Recruiting eigenverantwortlich steuern: Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung mit dem Kunden über Sourcing und Auswahl bis zur Vermittlung und Nachbetreuung.
Active Sourcing mit KI-Unterstützung: Sie identifizieren und sprechen Kandidatinnen und Kandidaten über LinkedIn, XING und Talentpools an, unterstützt durch KI-gestützte Such- und Ansprache-Workflows.
Stellenanzeigen zielgruppengerecht gestalten: Sie erstellen und schalten Anzeigen auf Jobbörsen, Google for Jobs und in Social Media.
Bewerbungen sichten und Interviews führen: Sie qualifizieren Bewerbungen vor und führen strukturierte Telefon- und Videointerviews.
Bestände pflegen und Profile erstellen: Sie pflegen den Bewerber- und Kundenbestand in Zoho Recruit und Zoho CRM und erstellen Kandidatenprofile für die Präsentation beim Kunden.
Interviewkoordination übernehmen: Sie koordinieren Termine zwischen Kandidaten und Kundenunternehmen inklusive Feedback-Management.
Vertragsverhandlungen und Onboarding begleiten: Sie unterstützen bis zum erfolgreichen Antritt der vermittelten Person.
An der Weiterentwicklung mitwirken: Sie testen neue Recruiting- und KI-Tools, bauen Talentpools auf und wirken an Employer-Branding-Aktivitäten mit.
Recruiter (m/w/d) mit hoher IT-Affinität • Hamburg, HH, de
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