Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Projektentwicklung und -koordination im Team Arbeitsmarktintegration Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 19,5 Std., unbefristet EG S 15 Möglich 06.08.2026 - 03.09.2026 Arbeitszeit 19,5 Std., unbefristet Stellenbewertung EG S 15 Homeoffice Möglich Bewerbungsfrist 06.08.2026 - 03.09.2026 Das Kommunale Integrationszentrum hat die Aufgabe, Angebote und Projekte zu entwickeln und umzusetzen, die eingewanderten Menschen einen schnelleren Zugang in unsere Gesellschaft ermöglichen und eine Gemeinschaft in Vielfalt fördern.
Dabei richtet sich das Kommunale Integrationszentrum nicht nur an Menschen, die als Geflüchtete oder Migrant*innen nach Wuppertal gekommen sind. Es ist eine zentrale Stelle zur Stärkung der Partizipation und Gestaltung der Vielfalt in unserer Gesellschaft.
Die Integration in Ausbildung und Arbeit ist ein zentraler Bestandteil zur Teilhabe in unserer Stadt. Das Ziel der Servicestelle Arbeits- und Fachkräfte im Team
Arbeitsmarktintegration ist es, die berufliche Integration von Geflüchteten und Zugewanderten mit Beratungs- und Informationsangeboten zu unterstützen und dabei eng mit zentralen Partner*innen des Arbeitsmarktes zusammenzuarbeiten.
Die zentralen Aufgaben der Projektkoordination bestehen darin, mit einzelnen Unternehmen oder für verschiedene Branchen und Bereiche neue, individuelle und bedarfsgerechte Projekte zur Arbeitsmarktintegration von Zugewanderten zu entwickeln, zu initiieren und diese zu begleiten. Dafür ist sowohl eine gute Netzwerkarbeit mit relevanten Akteur*innen in dem Bereich als auch eine gute Öffentlichkeitsarbeit unerlässlich.
Wenn Sie Spaß haben, in einem vielseitigen und spannenden Aufgabenfeld tätig zu werden sind Sie bei uns richtig!
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden / Woche.
↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie, - ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Bachelor / Diplom) oder
- ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen
und - Berufserfahrungen im Bereich der Arbeitsmarktintegration und der Projektentwicklung und -koordination
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: - Zeitmanagement
- Innovationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Projekten rund um das Thema Ausbildung und Arbeit, u.A. mit Unternehmen zur Integration von (Neu)Zugewanderten
- Planung, Organisation und Durchführung von Informations- und Lehrveranstaltungen für Zugewanderte/Geflüchtete sowie Planung, Organisation und Leitung von Arbeitskreisen (intern und extern)
- Vernetzung mit Partnern der Arbeitsmarktintegration wie Arbeitsagentur, Jobcenter, Kammern, Bildungsträger, Berufskollegs etc.
- Projektantragstellung und –steuerung (z.B. Landes-, Bundes- und EU-Förderprogramme)
- Entwicklung von Gremienvorlagen wie auch Texten für verschiedene Medien wie Flyer, Handreichungen, Internetveröffentlichungen, Pressetexte
Was bieten wir Ihnen?
- ein vielseitiges, interessantes Aufgabengebiet
- eine fundierte Einarbeitung
- die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- die Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem starken Team
- einen attraktiven, zentrumsnahen Standort im Herzen von Wuppertal mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
Wir sind ein dynamisches und offenes Team, in dem jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen kann.
Die zu besetzende Stelle ist nach Entgeltgruppe EG S15 B/XXIV TVöD SuE bewertet und mit 19,5 Stunden / Woche zu besetzen.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Frau Martina Meier
Teamleiterin E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 4565
martina.meier@stadt.wuppertal Frau Lena Baucke
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 4446
lena.baucke@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Servicestelle Arbeits- und Fachkräfte, im Einkaufszentrum Wicküler City, Bedahler Str. 27, 42285 uppertal
Parkmöglichkeiten: vergünstigtes Mitarbeiterparken auf den Parkflächen der Wicküler City
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife), Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer in der Tiefgarage Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Servicestelle Arbeits- und Fachkräfte, im Einkaufszentrum Wicküler City, Bedahler Str. 27, 42285 uppertal
Parkmöglichkeiten: vergünstigtes Mitarbeiterparken auf den Parkflächen der Wicküler City
Anbindung ÖPNV: Schwebebahnhaltestelle Landgericht, Buslinie 611 (Wuppertal Lenneper Straße / Wuppertal Birkenhöhe Schleife), Bushaltestelle "Landgericht"
Anreise mit dem Fahrrad: Fahrradständer in der Tiefgarage Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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