Amtsapotheker*in Bergisches Kompetenzcenter für Arzneimittelsicherheit und Sozialpharmazie

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Amtsapotheker*in Bergisches Kompetenzcenter für Arzneimittelsicherheit und Sozialpharmazie Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 14 / EG 14 Möglich 07.08.2026 - 04.09.2026 Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung A 14 / EG 14 Homeoffice Möglich Bewerbungsfrist 07.08.2026 - 04.09.2026 Das Kompetenzcenter Arzneimittelsicherheit und Sozialpharmazie der Bergischen Kooperation ist für die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal mit Sitz im Gesundheitsamt Wuppertal tätig. Die Aufgaben leiten sich aus dem Gesetz des Öffentlichen Gesundheitsdienstes ab und sind gesetzlich vorgeschrieben. Die Hauptaufgabe besteht allgemein in der Überwachung des Arzneimittelverkehres auf örtlicher Ebene.

Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Möchten Sie bei uns hospitieren, um einen tieferen Einblick in diesen Aufgabenbereich zu erhalten? Kontaktieren Sie uns gerne - wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. ↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?

Wenn Sie

• ein abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit Approbation als Apotheker*in und
• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung, idealerweise im öffentlichen Gesundheitsdienst und
• einen Führerschein (Klasse B) und
• eine uneingeschränkte Außendienstfähigkeit

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:

• Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit
• Verantwortungsbereitschaft

Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?

• Überwachung der öffentlichen Apotheken, Krankenhausapotheken und Einzelhändler*innen
• Prüfung und Genehmigung von Apothekenbetriebserlaubnissen, Verwaltungen, Verpachtungen
• Überwachung des Verkehrs mit Arzneimitteln und Betäubungsmittel und des Einzelhandels auf Einhaltung chemikalienrechtlicher Vorschriften
• Zusammenarbeit mit Zoll, Polizei, Ordnungsamt und Staatsanwaltschaft
• Aufgaben im Bereich Verbraucherschutz und Sozialpharmazie

Was bieten wir Ihnen?

• Ein vielseitiges und sehr interessantes Aufgabengebiet
• Die Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und der Weiterbildung zum Fachapotheker
• Einen attraktiven Standort im Zentrum von Wuppertal mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im nahen Umfeld

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Frau Katrin Ludwig-Fischer
E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort +49 202 5632987 katrin.ludwig-fischer@stadt.wuppertal Frau Jessika Augustin
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 202 563 4345 jessika.augustin@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Willy-Brandt-Platz 19, 42105 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (öffentliche Parkflächen in der Nähe oder kostenpflichtige Parkmöglichkeit z.B. in der Rathaus Galerie)
Anbindung ÖPNV: Die Dienststelle ist sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar.
Anreise mit dem Fahrrad: vor dem Gebäude befinden sich öffentliche Fahrradständer Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Willy-Brandt-Platz 19, 42105 Wuppertal
Parkmöglichkeiten (öffentliche Parkflächen in der Nähe oder kostenpflichtige Parkmöglichkeit z.B. in der Rathaus Galerie)
Anbindung ÖPNV: Die Dienststelle ist sehr gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar.
Anreise mit dem Fahrrad: vor dem Gebäude befinden sich öffentliche Fahrradständer Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.