Standortleiter (m/w/d) Logistik

Standortleiter (m/w/d) Logistik

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Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen im Raum Friedrichshafen, suchen wir einen Standortleiter (m/w/d) im Bereich Logistik. Die Position ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Das Unternehmen unterstützt seine Kundschaft mit klar strukturierten Dienstleistungen und prozessorientierten Lösungen. Die Stelle bietet je nach individueller Erfahrung und Qualifikation einen Gehaltsrahmen von € 85.000 - 110.000 Jahresbrutto. Ref. 47495

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für einen Logistikstandort mit ca. 50 Mitarbeitenden aus Lager, Transport und Verwaltung
• Sicherstellung einer verlässlichen, leistungsfähigen Logistik für die Unternehmenskunden durch zielgerichtete Steuerung der operativen Prozesse
• Gestaltung effizienter, kundenorientierter und wirtschaftlicher Lager-, Transport- und Logistikprozesse inklusive kontinuierlicher Optimierung
• Verantwortung für die Betreuung eines bedeutenden Industriekunden und Gewährleistung einer stabilen Versorgung bis zur Produktionslinie
• Führung, Entwicklung und Motivation von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Aufbau einer Kultur von Vertrauen, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung
• Vertretung des Standorts gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Geschäftsleitung sowie Pflege langfristiger und tragfähiger Geschäftsbeziehungen
• Analyse relevanter Kennzahlen, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Unternehmens- und Standortziele
• Initiierung und aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit der Projekt- und Prozessverantwortung

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit logistischem Schwerpunkt bspw. Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Logistik
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik mit nachweisbarer Verantwortung für Teams und operative Standorte sowie sicherer Steuerung von Mitarbeitenden und Prozessen
• Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung mit Blick für Potenziale sowie Förderung von Eigenverantwortung bei Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ausgeprägte Lösungsorientierung und Fähigkeit zur Priorisierung, insbesondere bei parallelen Themen und hoher Dynamik im Tagesgeschäft
• Stark ausgeprägtes unternehmerisches Denken mit Verständnis für das Zusammenspiel von Kundenanforderungen, Prozessen, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Hohe Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern auf Augenhöhe und mit Klarheit
• Ausgeprägter Gestaltungswille mit Bereitschaft, Veränderungen zu identifizieren, anzustoßen und nachhaltig im Standort umzusetzen
• Klarer Sinn für Verantwortung mit Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, diese zu vertreten und die Ergebnisse zu tragen
• Klare Ausrichtung als Standortentwickler mit Fokus auf aktiver Gestaltung, Weiterentwicklung und Zukunftssicherung des Logistikstandorts statt reiner Verwaltung

Benefits

• Attraktive, markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachts-, Urlaubs- und Jubiläumsgeld
• Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kollegialen Zusammenhalt und einen erstklassigen Teamspirit
• Regelmäßige teamübergreifende Events
• Persönliche Geschenke zu Weihnachten und zum Geburtstag
• Fahrrad- und E‑Bike-Leasing sowie eigenes Firmenfahrzeug
• Umfassende Unfallversicherung auch für Unfälle in der Freizeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-287.