HR Spezialist Personalreferent (m/w/d)

Das erwartet Dich

Ein Unternehmen, in dem Zusammenarbeit, Fairness und ein starkes Wir-Gefühl nicht nur auf dem Papier stehen.

• Unbefristete Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen
• Attraktive Tarifvergütung
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verschiedene Mitarbeiter-Benefits
• Ein kollegiales und partnerschaftliches Arbeitsumfeld
• Führungskräfte, die fördern, fordern und Vertrauen schenken
• Freiraum für eigene Ideen und kreative Lösungen
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Spannende HR-Projekte mit echtem Einfluss auf die Organisation

Deine Aufgaben als HR Spezialist (m/w/d)

Als HR Spezialist bist Du Ansprechpartner auf Augenhöhe für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du begleitest sämtliche personalwirtschaftlichen Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt
• Du verantwortest und koordinierst die administrative Personalarbeit
• Du arbeitest eng mit der zentralen Gehaltsabrechnung zusammen und stellst eine reibungslose Schnittstelle sicher
• Du steuerst und begleitest den Recruiting-Prozess und nutzt unterschiedliche Recruiting-Kanäle, um passende Fach- und Führungskräfte zu gewinnen
• Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
• Du setzt die Anforderungen des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts sicher und praxisorientiert um
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst HR-Prozesse und Strukturen weiter
• Du unterstützt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Verbesserung der Gesundheitsquote
• Du übernimmst Verantwortung für HR-Projekte und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs ein

Das bringst Du mit

Du passt gut zu dieser Position, wenn Du HR nicht nur aus der Theorie kennst, sondern bereits Erfahrung im Personalwesen eines produzierenden oder industriellen Unternehmens gesammelt hast.

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, z. B. BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• gute Kenntnisse im Umfang mit dem Metall-Tarif NRW oder Stahl-Tarif NRW
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht und die Fähigkeit, diese sicher in der Praxis anzuwenden
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Gute Kenntnisse in Recruiting, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbern
• Auch in anspruchsvollen Situationen behältst Du den Überblick und handelst zuverlässig
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Dein nächster Schritt

Du möchtest Deine Erfahrung im Personalwesen, Arbeitsrecht und Recruiting in einem industriellen Umfeld einbringen und gleichzeitig die Möglichkeit haben, HR aktiv weiterzuentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewirb Dich jetzt als HR Spezialist / Personalreferent (m/w/d) in Remscheid.

Wir begleiten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses und behandeln Deine Bewerbung selbstverständlich vertraulich.

Werde jetzt Teil des HR-Teams und mach dich bereit für spannende Aufgaben!!

Dein Ansprechpartner
Tanja Breidenbach
Niederlassungsleiterin / Kommunikations-Coach

Mobil +49 170 22 20 38 1
Telefon + 49 2191 46 36 49 11
Mail tanja.breidenbach@abc.jetzt

Bitte beachte, dass für diese Position eine lokale Präsenz in Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.

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