Consultant Organisationsentwicklung & Prozesse (w/m/d)

Organisationen verstehen. Veränderungen wirksam machen.

Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln bedeutet mehr als Prozesse zu optimieren oder Workshops durchzuführen. Es bedeutet, Strukturen zu verstehen, Interessen sichtbar zu machen, Menschen einzubeziehen und Veränderungen wirksam umzusetzen.

Dabei unterstützen wir unsere Kunden.

processline begleitet Unternehmen, öffentliche Organisationen und mittelständische Unternehmen bei Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Veränderungsvorhaben. Wir kombinieren analytisches Arbeiten mit pragmatischer Umsetzung und übernehmen Verantwortung dafür, dass aus guten Ideen konkrete Ergebnisse entstehen.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Consultant (w/m/d), der Organisationen vertehen möchte, gerne mit Kunden arbeitet und Freude daran hat, komplexe Zusammenhänge transparent zu machen und Veränderungen wirksam zu begleiten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen in Kundenprojekten rund um Organisationsentwicklung, Prozesse und Veränderungsvorhaben.

Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:

• Du analysierst Prozesse, Strukturen und organisatorische Zusammenhänge bei unseren Kunden.
• Du unterstützt Organisationsanalysen durch Interviews, Dokumentenanalysen und strukturierte Auswertungen.
• Du bereitest Workshops und Kundentermine vor und unterstützt deren Durchführung.
• Du dokumentierst Ergebnisse nachvollziehbar und stellst sicher, dass Vereinbarungen, Maßnahmen und Entscheidungen transparent festgehalten werden.
• Du entwickelst gemeinsam mit Kolleg:innen und Kunden Vorschläge zur Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen.
• Du unterstützt die Planung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
• Du bereitest Präsentationen, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge zur Recherche, Analyse und Strukturierung von Informationen. Die fachliche Bewertung und Anpassung der Ergebnisse erfolgt durch Dich.

Mit wachsender Erfahrung übernimmst Du schrittweise mehr Verantwortung in Projekten, Workshops und Kundenkontakten.

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Transformation oder Beratung
• Interesse an organisatorischen, wirtschaftlichen und zwischenmenschlichen Fragestellungen
• Die Fähigkeit, Informationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich aufzubereiten
• Eine sorgfältige, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

Besonders hilfreich sind Erfahrungen in:

• Prozessmanagement
• Organisationsentwicklung
• Changemanagement
• Projektmanagement
• Unternehmensberatung

Benefits

So sieht der Arbeitsalltag aus

Unsere Arbeit orientiert sich an den Anforderungen unserer Kunden.

Dazu gehören:

• Workshops bei Kunden vor Ort, die häufig einen ganzen Arbeitstag umfassen
• Vor- und Nachbereitung von Workshops und Kundenterminen
• Organisationsanalysen direkt beim Kunden
• Reisen innerhalb Deutschlands
• Analytische Arbeit, Konzeptentwicklung und Dokumentation
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit Kunden, Projektteams und Führungskräften

Beratung bietet Freiräume und Abwechslung. Gleichzeitig erfordert sie Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und den Anspruch, Zusagen einzuhalten und Ergebnisse in hoher Qualität zu liefern.

So arbeiten wir

Wir sind ein kleines Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, fachlichen Hintergründen und Sichtweisen.

Wir schätzen Menschen, die eigenständig denken, Position beziehen und unterschiedliche Perspektiven einbringen können. Gleichzeitig erwarten wir die Bereitschaft, andere Sichtweisen ernst zu nehmen, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten und Verantwortung für gemeinsame Ergebnisse zu übernehmen.

Konstruktiver Widerspruch ist bei uns ausdrücklich willkommen. Gute Lösungen entstehen selten durch schnelle Zustimmung, sondern durch sorgfältige Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Perspektiven.

Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen, unterstützen uns gegenseitig und legen Wert auf ein professionelles und respektvolles Miteinander.

Was uns von großen Beratungen unterscheidet

Bei processline arbeitest Du nicht über Jahre hinweg in einer anonymen Projektorganisation.

Du lernst unterschiedliche Kunden, Branchen und organisatorische Fragestellungen kennen und arbeitest von Beginn an eng mit erfahrenen Berater:innen zusammen. Dabei erhältst Du direkten Einblick in Projekte, Kundenarbeit und die Entwicklung unserer Beratung.

Wir glauben nicht daran, dass gute Beratung allein durch Methoden oder Standardmodelle entsteht. Entscheidend sind die Fähigkeit zuzuhören, Zusammenhänge zu verstehen, unterschiedliche Interessen einzuordnen und gemeinsam mit Kunden tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Deshalb suchen wir Menschen, die neugierig auf Organisationen sind und Beratung als Handwerk verstehen.

Das bieten wir Dir

• Aktive Mitgestaltung in einer Wachstums- und Entwicklungsphase
• Hohe Freiheitsgrade und eigenverantwortliches Arbeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Berater:innen und der Geschäftsführung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Ein erfahrenes Team mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Deine Ansprechpartnerin: Jennifer Özkan

Wir sind ein renommiertes und führendes Beratungsunternehmen im Bereich Organisationsentwicklung, Prozessberatung und Change-Management. Mit unserer langjährigen Expertise unterstützen wir namhafte Unternehmen erfolgreich bei der Umsetzung von Transformationsprozessen und legen dabei besonderen Wert auf professionelle Projektmanagement-Kompetenzen.