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ERP Engineer - SAP HCM (all gender)osb • Ditzingen
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ERP Engineer - SAP HCM (all gender)

ERP Engineer - SAP HCM (all gender)

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Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Make it happen

DU...

  • betreust, administrierst und entwickelst die SAP-HCM-Landschaft kontinuierlich weiter
  • analysierst und optimierst HR-Prozesse in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement
  • bist zentrale Ansprechperson für Anforderungen, Change Requests und Fehlermeldungen im SAP-HCM-Umfeld
  • analysierst Störungen, behebst Fehler und setzt fachliche Anforderungen innerhalb des SAP-Standards eigenständig um
  • vertrittst nationale Anforderungen in internationalen Gremien und stimmst Lösungen mit relevanten Stakeholdern ab
  • koordinierst die Umsetzung von Schnittstellen und Datentransfers mit nationalen und internationalen Entwicklungsteams
  • planst, koordinierst und begleitest Anwender- und Integrationstests für neue oder geänderte Prozesse
  • unterstützt System-Upgrades durch Testvorbereitungen, Anwenderbetreuung und Qualitätssicherung

Be our forward thinker

DU...

  • hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit
  • verfügst über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Organisationsmanagement
  • hast Erfahrung in der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-HCM-Prozessen
  • arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
  • überzeugst durch eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen und internationalen Teams
  • bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit
  • verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

A home where people learn and thrive

  • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Individuelle interne und externe Weiterbildungen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
  • Persönlichen Ansprechpartner

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