Stellvertretender Verwaltungsleitung und Personalsachbearbeitung (m/w/d)

html Stellvertretende Verwaltungsleitung und Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Die Landesschule für Gehörlose und Schwerhörige in Neuwied ist als überregionales Förder- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Hören eine Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit individuell unterschiedlich ausgeprägten Beeinträchtigungen des Hörens und/oder der Kommunikation. Der Schulträger ist das Land Rheinland-Pfalz. Die Trägeraufgaben werden vom Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung wahrgenommen. Die Einrichtung gliedert sich in Sozial- und Schulbereich. Im Sozialbereich untersteht sie dem Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen, Familie und Jugend und im Schulbereich dem Ministerium für Bildung.

An der Landesschule für Gehörlose und Schwerhörige in Neuwied ist in der Abteilung Verwaltung und Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle unbefristet in Vollzeit zu besetzen:

Stellvertretende Verwaltungsleitung und Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Vertretung der Verwaltungsleiterin in Urlaubs- und Erkrankungsfällen sowie bei sonstiger Dienstabwesenheit
• Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleiterin in allen Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten des Sozialbereichs der Landeseinrichtung unter Verwendung des SAP-Personalprogramms IPEMA
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Praktikantinnen und Praktikanten im Anerkennungsjahr, der Auszubildenden, der Dualstudierenden sowie der Helferinnen und Helfer im Freiwilligen Sozialen Jahr
• Durchführung aller Aufgaben im Zusammenhang mit dem Einsatz von Bundesfreiwilligen nach dem Bundesfreiwilligendienstgesetz
• Bearbeitung von Angelegenheiten im Bereich Haushalt

Was Sie mitbringen:

• Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Recht oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung
• Erfahrungen im Personalbereich
• Erfahrungen im Umgang mit dem Personalprogramm IPEMA sind von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office Produkte)
• Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Eigenmotivation, Problemlöse- und Konfliktfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, freundliches und kommunikatives Auftreten

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung durch tarifliche Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVL
• Für Beamtinnen/Beamte Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG
• Mitverantwortlichkeit für das soziale Klima im Land
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
• Option auf mobiles Arbeiten
• Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
• Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung
• Dienstradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 29. September 2026 per Email (eine Datei im pdf-Format) mit dem Betreff

„Verwaltung-2026“
an
bewerbung@lgs-neuwied.lsjv.rlp.de

Die Landesschule für Gehörlose und Schwerhörige ist barrierefrei. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Nähere Informationen über die Landesschule für Gehörlose und Schwerhörige in Neuwied sowie unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage:

https://lgs-neuwied.rlp.de/

Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage https://lgs-neuwied.rlp.de/ueber-uns/datenschutz

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet.