Safety Koordinator - DHAM Fab (m/w/d)

Nexperia is a world-class company in semiconductor development and in-house production. A proven global player with an entrepreneurial mentality. At our core is an 12,000+ strong international network with a singular focus. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment.

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• Planung, Koordination und Umsetzung von Sicherheitsprojekten innerhalb der Manufacturing Unit (Waferfab)
• Weiterentwicklung und Pflege des Alarmierungs- und Notfallmanagements einschließlich Notfallhandbuch und Notfallprozeduren
• Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Evakuierungsübungen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung, Aktualisierung und Durchführung von Sicherheitsschulungen (z. B. S3- und Chemieschulungen) im Rahmen des Fab-Trainings
• Erstellung, Aktualisierung und Durchführung der Setleiter-Safety-Schulungen
• Durchführung von Sicherheitsunterweisungen (SvO) für die Waferfab
• Betreuung und Weiterentwicklung des Zutrittskontrollsystems einschließlich Pflege der Sicherheitsstufen sowie Aktualisierung der DHAM-Richtlinie für die Vergabe von Zutrittsberechtigungen
• Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und weiteren sicherheitsrelevanten Dokumentationen
• Unterstützung bei der Auswahl, Einführung und Prüfung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
• Koordination der Sicherheitsbeauftragten sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in sicherheitsrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei internen und externen Sicherheits- und Managementsystemaudits (z. B. DEKRA)
• Ansprechpartner für alle Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes innerhalb der DHAM Waferfab
• Unterstützung bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen (8D-Methode), Beinaheereignissen und Betriebsstörungen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Ansprechpartner für sicherheitstechnische Einrichtungen der Waferfab (z. B. Notfallterminals, BIONICS, Brandmelde- und Alarmierungssysteme)
• Beratung und sicherheitstechnische Bewertung neuer Projekte, Maßnahmen und Anlagenänderungen (z. B. Neuaufstellung oder Umbau von Anlagen)
• Durchführung von Lärmmessungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung sowie Pflege des Lärmkatasters
• Pflege und Koordination des CMR-Verzeichnisses

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium mit Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt- oder Gesundheitsschutz bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen oder der Halbleiterindustrie
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften im Arbeits-, Gesundheits- und Gefahrstoffschutz
• Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Audits und Sicherheitsunterweisungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP

Talent acquisition based on Nexperia

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D&I Statement

As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.

In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.

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