Werkstudent*in Anlauffabrik – Weiterentwicklung Cubing

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER000488L

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die ihren Pioniergeist teilen. Together for excellence.

Was machen wir?

Jeder spricht von Digitalisierung, für uns ist sie längst gelebter Alltag. In der Abteilung Digital Engineering der Mercedes-Benz Anlauffabrik sichern wir die Baubarkeit aller neuen Mercedes-Benz Fahrzeuge bereits in der digitalen Phase ab. Dabei steigen wir früh in den Entwicklungsprozess ein und unterstützen die Konzeptentwicklung auf Basis der Erfahrungen aus Vorgängerbaureihen sowie definierter Konzeptstandards, und das lange bevor die erste Hardware entsteht.

Das Team Digital Mock-Up begleitet und unterstützt den Aufbau von Prototypen mit Fokus auf die digitalen Entwicklungsphasen. Darüber hinaus verantwortet das Team die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden sowie die Einführung und Umsetzung neuester digitaler Technologien in der Anlauffabrik.

Du begeisterst Dich für digitale Themen und möchtest möglichst nah an unseren faszinierenden Fahrzeugen arbeiten? Vielschichtige Herausforderungen nimmst Du gerne an und behältst auch in virtuellen Umgebungen einen kühlen Kopf? Dann finde heraus, was sich hinter dieser spannenden Aufgabe verbirgt!

Diese Herausforderungen kommen unter anderem auf Dich zu:

• Recherche zum Stand der Technik hinsichtlich aktueller Lehr- und Schulungskonzepte
• Unterstützung bei der Umstellung von Hardware-Lehren-Tätigkeiten auf digitale Konzepte
• Analyse des Einflusses digitaler Konzepte auf die Kommunikation und Informationsbasis relevanter Stakeholder im Projekt (Ziel: frühzeitige Transparenz und Unterstützung bei Entscheidungen, beispielsweise im Lieferantenmanagement oder beim Fahrzeugaufbau)
• Erstellung von Anwendungsbeispielen in der Zeiss-Software
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Kommunikationsunterlagen sowie Kommunikationsprozessen
• Task-Tracking für Digitalisierungsinitiativen und Arbeitsgruppen

Die Tätigkeit kann ab November 2026 beginnen.

Das bringst Du mit:

• Studiengang im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an Themen rund um „IT for Production“ und Digitalisierung in der Produktion
• Kenntnisse im Bereich Messtechnik, idealerweise mit der Zeiss INSPECT Software
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und strategische Arbeitsweise
• Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-sindelfingen@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Park­platz
• Betriebs­arzt
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Kinder­betreuung
• Kantine, Café

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