Stellenbezeichnung: (D 213/16) IT-Administratorin beziehungsweise IT-Administrator (w-m-d) Bereich:

Ihr Aufgabengebiet

:

Im Rahmen der Administration unserer IT-Infrastruktur verantworten Sie folgende Bereiche – sowohl operativ im Tagesgeschäft als auch inhaltlich-konzeptionell:

Identity & Verzeichnisdienste:

• Administration der Active Directory Domain Services
• Verwaltung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 / Entra ID

Server- und Plattformbetrieb:

• Betrieb und Pflege von Linux-Servern inklusive Automatisierung mit Ansible
• Administration des GitLab-Servers
• Betrieb einer Kubernetes-Umgebung auf Basis von RKE2, Cilium, Longhorn, Traefik, Rancher und ArgoCD

Monitoring & Automatisierung:

• Einrichtung, Betrieb und Weiterentwicklung des Monitorings mit PRTG, Zabbix und Prometheus
• Erstellung und Pflege von Skripten und Werkzeugen auf Basis von PowerShell

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Studium der Informatik (Bachelor oder Diplom (FH))

oder

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Windows-Betriebssystem und Microsoft SQL
• sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Active Directory Domain Services, Linux-Server und Ansible, Kubernetes und GitOps, Monitoring von IT-Infrastrukturen und PowerShell-Scripting
• strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Affinität zu Automatisierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in einem dynamischen Technologieumfeld
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse zum sicheren Umgang mit technischer Dokumentation

Von Vorteil:

• Erfahrungen in Adaxes (Identity-Management für Active Directory), AWX / Ansible Automation Plattform, Rancher und ArgoCD, PRTG Network Monitor

Wir bieten:

• Entgelt nach Entgeltgruppe bis 10 TVöD-VKA
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden.

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.