Manufacturing Engineer / Industrial Engineer (m/w/d) Defense

Manufacturing Engineering

Anna Bleicher
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Manufacturing Engineer / Industrial Engineer (m/w/d) Defense

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Erstellung und Pflege von Zeitmengengerüsten anhand definierter Leistungs- und Arbeitspakete
• Ausarbeitung und Dokumentation von Investitionsanträgen
• Bewertung und Entscheidung im Rahmen von Make-or-Buy-Analysen
• Unterstützung der Fertigung bei technischen Fragestellungen sowie Mitwirkung an der Planung und Projektierung von Prüfständen
• Enge Zusammenarbeit und Koordination mit unterschiedlichen Fachabteilungen
• Recherche, Bewertung und Einführung moderner Fertigungstechnologien

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Fertigungsplanung, Prozessoptimierung und Industrialisierung von Fertigungsprozessen
• Erfahrung im Industrial Engineering / Manufacturing Engineering sowie idealerweise in der Planung und Umsetzung von Investitions- und Fertigungsprojekten
• Kenntnisse im Projektmanagement und grundlegendes Verständnis für Dispositionsprozesse
• Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Auslegung von Prüfständen oder Betriebsmitteln von Vorteil
• Erste Erfahrung im Umgang mit SAP, insbesondere SAP PP/CS, wünschenswert
• Kenntnisse in Lean, KVP, Lean Six Sigma, REFA/MTM von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit

• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen