HR-Manager / Assistenz (m/w/d)

Über uns

Unser Motto: Every Car. Maximum Value steht für unsere Produkte. Mehr Umsatz im Aftersales für Autohäuser und Werkstätten zu generieren.

Unsere Lösungen z.B. im Bereich Zubehör Navigator professionalisiert die Zubehörvermarktung. Die Lösung ist einmalig in Deutschland und bringt wie versprochen mehr Umsatz für das Autohaus und zufriedene Kunden, da die Beratung nun umfassend erfolgen kann.

Firmensitz:
Dr. Schnell & Dr. Hensel GmbH Bereich IT-Tecture
Stangenland 2
18146 Rostock

Ihre Aufgaben

Dr. Schnell & Hensel GmbH mit Hauptsitz in Rostock, Deutschland, sucht einen erfahrenen HR-Manager/Assistenz (m/w/d) für die Marketing- und Kommunikationsabteilung in der Automobilindustrie. In dieser Rolle werden Sie maßgeblich die Personal- und Vertriebsstrategien des Unternehmens unterstützen und administrative Aufgaben koordinieren.

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien mit einem Fokus von 70% auf den Vertrieb.
• Unterstützung und Umsetzung von HR-Prozessen, die 10% Ihrer Tätigkeit ausmachen.
• Übernahme administrativer Aufgaben mit einem Umfang von 20% Ihrer Arbeit, einschließlich der Organisation von Meetings und der Führung von Unterlagen.
• Effiziente Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gewährleisten, um eine reibungslose Betriebsabwicklung sicherzustellen.

Unsere Anforderungen

Für die ideale Besetzung dieser Position suchen wir Kandidaten mit folgenden Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Erfahrung im Bereich Personalmanagement und Vertrieb.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten.
• Sympathische und teamfähige Persönlichkeit.
• Organisatorische und administrative Kompetenz.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Softwareanwendungen.

Wir bieten

Dr. Schnell & Hensel GmbH bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von:

• Einem attraktiven Gehalt zwischen 36.0000 und 60.0000 EUR pro Jahr.
• Flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
• Regelmäßigen Team-Events und einer positiven Unternehmenskultur.
• Ein sicherer und stabiler Arbeitsplatz in der Automobilindustrie.

Zusätzliche Vorteile

• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung inkl. Provisionsmodell
• Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Optimale Rahmenbedingungen (moderne Büroausstattung, zentrale Lage sowie eine hervorragende Erreichbarkeit per PKW oder öffentlichem Personennahverkehr und vieles mehr)
• Individuelle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Edenred, Jobrad, Essengeld ...