(Senior) HR Business Partner (m/w/d) ID:287576
Unser Kunde, ein innovatives und wachsendes Unternehmen in der Kunststoffherstellung, bietet eine aufregende Möglichkeit für einen HR Business Partner, der unser Team am Standort Staufen verstärken möchte.
Haben Sie Interesse? Dann Freuen wir über Ihre Bewerbung!
Das bieten wir Ihnen
- Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
- Weitere Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Demografiefonds
- Hansefit-Mitgliedschaft und Teilnahme an Team-Laufveranstaltungen
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Steuerung des On- und Offboardings
- Planung und Budgetierung von Personalressourcen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Analyse und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen
- Leitung und Unterstützung von Transformations- und HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Profunde Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Erfolge in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Optimaler Weise Erfahrung mit SAP HR
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
HR Business Partner (m/w/d)
Beratung des Managements & der Führungskräfte als HR Business Partner und haben idealerweise eine Weiterbildung zum Scrum-Master absolviert. Partner (m/w/d) auf Augenhöhe zu agieren und unsere Führungskräfte in der Wahrnehmung ihrer Leadership- und Managementaufgaben zu beraten und zu unter...
Vacancy HR Business Partner
Chance, Dinge voranzutreiben und in verschiedenen HR-Projekten mitIhren ganz eigenen Kompetenzen und Stärken wirksam zuwerden. ...
Head of HR Business Partner International
HR Business Partner / HR Generalist. Das Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller von sehr hochwertigen Spezialmaschinen. Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sehr gut. Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per E-Mail direkt an ug@expert-caree...
Vacature HR-Business Partner
Chance, Dinge voranzutreiben und in verschiedenen HR-Projekten mitIhren ganz eigenen Kompetenzen und Stärken wirksam zuwerden. ...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d). Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d), um die. Optimierung der gruppenweiten HR-Prozesse. HR-Bereiche Beschaffung, Retention, Personalkosten u. ...
HR Business Partner m/f
Chance, Dinge voranzutreiben und in verschiedenen HR-Projekten mitIhren ganz eigenen Kompetenzen und Stärken wirksam zuwerden. ...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Du bist Sparringspartner, übernimmst gerne Verantwortung und verstehst es, Dich mit deinen Ideen und deiner Umsetzungsstärke aktiv in Pr...
HR Business Partner (m/f/d)
Consulting with line management and provide daily HR guidance and analyzing trends and metrics with the HR department. You will stay updated on labor laws and regulations in Germany, ensuring HR policies, procedures, and practices are compliant and up to date and provide labor law guidance / complia...
HR Business Partner:in (m/w/d) - Elternzeitvertretung
An unserem Hauptsitz in Freiburg und in unserem Außendienst in ganz Deutschland setzen wir auf begeisterte Menschen, die mit ihrem Talent und ihren Ideen unser nachhaltiges und wachsendes Unternehmen weiter stärken und Menschen aufs Rad bringen. Du bist auf der Suche nach einem innovativen HR-Umfeld...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d). Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen. Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-. ...