Stellvertretende Leitung sozialer Dienst (m/w/d) | außerklinische Intensivpflege | Remscheid

Willkommen bei 365°, einem mittelständischen Unternehmen mit 20-jähriger Erfahrung im Bereich der Intensivpflege. Unser Fokus liegt auf exzellenter Pflegequalität für unsere Klienten. Wir suchen für unsere dynamisch wachsende Verwaltung am Standort Remscheid eine stellvertretende Leitung des sozialen Dienstes im Rahmen einer Altersnachfolge (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.

• Fachliche Verantwortung
  • Sozialrechtliche Beratung, insbesondere Sozialhilfeleistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts und Unterbringungskosten
  • Betreuung rund um BGB-Themen: Patientenverfügung, Vorsorgevollmacht, Betreuungs- und Verwaltungsrecht
  • Wohn- und Teilhaberecht sowie angrenzende Rechtsbereiche
• Leitung & Organisation
  • Führung eines Teams von ca. 35 Mitarbeitenden
  • Dienst- und Urlaubsplanung, Einarbeitung neuer Kolleg*innen
  • Führen von Mitarbeiter- und Jahresgesprächen
  • Stetige Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen und Strukturen
• Qualität & Entwicklung
  • Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen (z. B. Refresher für Betreuungskräfte)
  • Förderung einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre
  • Idealerweise Einsatz von Methoden der Mediation oder Supervision bei Konfliktsituationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Sozialrecht, Betreuungsrecht, Wohn- und Teilhaberecht sowie BGB-Themen
• Mehrjährige Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung oder Verwaltung
• Organisations- und Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Empathie
• Erfahrung in Mitarbeiterführung, Personalplanung und Teamentwicklung
• Wünschenswert: Ausbildung in Mediation oder Supervision

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit der 1% Regel
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. So lassen sich berufliche und private Verpflichtungen, beispielsweise die Betreuung von Kindern oder Angehörigen, optimal miteinander vereinbaren. xfmxmju
• Noch nicht genug? Zusätzlich bieten wir noch ein firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online Angeboten in Bereich Bewegung (z. B. Gymondo), Ernährung (z. B. Weight Watchers) sowie Stressmanagement