Senior HR Generalist (m/w/d)

Verantwortung übernehmen. Menschen begleiten. HR weiterentwickeln.

Standort: Darmstadt | Vollzeit | ab sofort

Wir sind ein erfolgreicher, freier Versicherungsmakler mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Darmstadt. Was uns auszeichnet? Persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und der Anspruch, unseren Kunden und unserem Team langfristig ein verlässlicher Partner zu sein.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen erfahrenen Senior HR-Generalisten (m/w/d), der unsere Personalarbeit eigenständig verantwortet, unsere Mitarbeiter kompetent begleitet und unsere HR-Strukturen kontinuierlich weiterentwickelt.

Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich, arbeitest gerne selbstständig und möchtest in einem mittelständischen Unternehmen wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Rolle bei uns

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Dabei erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung aus operativer Personalarbeit, Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeige über Bewerbungsgespräche bis zur Einstellung
• Du führst Bewerbungsgespräche und begleitest die Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter Kandidaten
• Du gestaltest und koordinierst ein professionelles Onboarding
• Du übernimmst die Personaladministration, unter anderem Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und Personalakten
• Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und personalbezogenen Entscheidungen
• Du begleitest personalbezogene Maßnahmen und hast arbeitsrechtliche Fragestellungen im Blick
• Du koordinierst Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter
• Du bringst eigene Ideen ein und setzt Verbesserungen eigenständig um
• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und unseren Führungskräften zusammen

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position
• Fundierte praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung
• Eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung bzw. ein Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein souveränes, verbindliches Auftreten
• Ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Situationen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil
• Du bist es gewohnt, eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Themen konsequent voranzubringen

Eine verantwortungsvolle Position
Du bist nicht einfach Teil einer großen HR-Abteilung. Als Senior HR-Generalist übernimmst du einen zentralen Verantwortungsbereich und hast direkten Einfluss auf unsere Personalarbeit.

Gestaltungsspielraum
Wir möchten unsere HR-Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln und professionalisieren. Dabei zählen deine Erfahrung und deine Ideen.

Kurze Entscheidungswege
Als mittelständisches Unternehmen können wir schnell entscheiden und pragmatisch handeln. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und unseren Führungskräften zusammen.

Verlässliche Arbeitszeiten
Unsere Kernarbeitszeit liegt zwischen 08:00 und 16:00 Uhr. Gleichzeitig bieten wir dir flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Ein attraktives Gesamtpaket
Neben einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung bieten wir dir:

• Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• JobRad
• Firmenwagen – je nach Position und in Absprache verhandelbar
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und Arbeitsplätze
• Kurze Entscheidungswege
• Ein kollegiales und professionelles Team
• Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents

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