Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Job Description

Holcim Deutschland entwickelt innovative und digitale Bau-Produkte und -Lösungen für Bauherren, Bauunternehmen, Architekt:innen und Ingenieur:innen. Als Mitarbeiter:in gestaltest du mit uns gemeinsam Fortschritt beim nachhaltigen Bauen – verbunden mit einem klaren Fokus auf Klimaschutz und Kreislaufwirtschaft.

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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

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Standort: Hamburg, DE, 22529

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Stelle-ID: 19036

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Deine Aufgaben

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• Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) steuerst du das Recruiting für verschiedene Unternehmensbereiche und Standorte – gemeinsam mit unseren People Business Partnern (m/w/d) und den Fachbereichen
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• Du entwickelst passende Such- und Auswahlstrategien und sorgst für einen klaren, verbindlichen Prozess
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• Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe zu Marktgegebenheiten, Zielgruppen, Suchwegen und realistischen Besetzungsszenarien
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• Du übernimmst die qualifizierte Vorauswahl, führst strukturierte Erstinterviews und koordinierst die weiteren Auswahlschritte
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• Über Active Sourcing, Netzwerke, Jobbörsen und weitere Kanäle identifizierst und gewinnst du passende Talente – auch für anspruchsvolle oder schwer zu besetzende Positionen
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• Du nutzt Systeme, digitale Tools und neue technologische Möglichkeiten, um Prozesse zu vereinfachen, die Datenqualität zu verbessern und unser Recruiting wirkungsvoller zu machen
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• Du behältst die Candidate Experience über den gesamten Prozess im Blick und sorgst für eine professionelle, transparente und wertschätzende Kommunikation
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Dein Profil

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• Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Personalmanagement, Soziologie, Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
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• Mindestens drei Jahre relevante Erfahrung im Inhouse-Recruiting sowie die eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen gehören zu deinem Hintergrund
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• Im Austausch mit Führungskräften trittst du sicher und auf Augenhöhe auf und bringst unterschiedliche Stakeholder lösungsorientiert zusammen.
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• Der Umgang mit Daten liegt dir: Aus Kennzahlen leitest du konkrete Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ab
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• Du bist digital versiert, kennst verschiedene Bewerbermanagementsysteme und erkennst, wo Technologie unsere Arbeit sinnvoll unterstützen kann
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• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und eigenständig und verlierst dabei nie das Gespür für Menschen
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• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen oder einer Organisation mit verschiedenen Standorten ist ein Plus
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Unser Angebot

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• Du planst gerne langfristig? Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
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• Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
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• Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
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• Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei Holcim - deshalb bieten wir dir das Job-Ticket an, damit du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen kannst
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• Erhole dich gut bei deinen 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlich an unseren arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
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Dein Kontakt

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Du hast Fragen oder möchtest mehr erfahren?

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Unser Recruiting Team hilft dir gerne weiter unter recruiting-deu@holcim.com.

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung #gerneperdu

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#HolcimGermany

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Wir schätzen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion, sexueller Orientierung sowie sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.