IT Product Designer (UX/UI & API) (d/m/f/x)

Tätigkeitsbereich:IT/TelekommunikationFachabteilung:HR Time4PeopleGesellschaft:Mercedes-Benz Group AGStandort:Mercedes-Benz Group AG, Sindelfingen Startdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..6Stellennummer:MERGAArbeitszeit:Vollzeit (teilzeitgeeignet) BewerbenAufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Wir, Tech4People (T4P), sind Teil von HR & IT innerhalb der Mercedes-Benz Group AG und treiben die Digitalisierung von und für HR maßgeblich voran. Möchtest Du die technische Transformation von HR aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Unser Team verantwortet den Betrieb und die Weiterentwicklung der zentralen Personalzeitwirtschaftssysteme inkl. seiner zahlreichen Integrationen. Ein wesentlicher Bestandteil ist die Modernisierung aller FrontEnds und des BackEnds inkl. der Transformation in die Cloud.

Deine Aufgaben gliedern sich in folgende 2 Tätigkeitsfelder:

Tätigkeitsfeld: Figma UI / UX Design:

• Erstellung moderner, konsistenter UI‑Konzepte und Prototypen in Figma für interne Anwendungen

• Nutzung und Weiterentwicklung bestehender Design‑Systeme zur Sicherstellung von Marken‑ und Komponenten‑Konsistenz

• Durchführung von UX‑Analysen, User‑Flows und Interaktionskonzepten zur Erhöhung der Usability

• Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwickler*innen, um Designentscheidungen frühzeitig technisch abzustimmen

• Sicherstellung eines ganzheitlichen Nutzererlebnisses über mehrere Produkte und Plattformen hinweg

Tätigkeitsfeld: Web‑Service‑ & API‑Spezifikation:

• Erstellung technischer Schnittstellen‑ und Service‑Spezifikationen (z. B. OpenAPI), einschließlich Endpunkte, Datenmodelle und Fehlerbehandlung

• Strukturierung, Dokumentation und Pflege von API‑Anforderungen für Backend‑ und Integrationsarchitekturen

• Unterstützung der Entwicklerteams bei der Umsetzung durch klare, eindeutige Spezifikationen und funktionale Abläufe

• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Schnittstellenlogik, um Frontend‑ und Backend‑Abstimmung effizient zu gestalten

• Sicherstellung konsistenter Datenflüsse zwischen verschiedenen Systemen und Services

Qualifikationen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahren in der Erarbeitung von UI-Konzepten und sicherer Umgang mit den üblichen Tools

• Du hast bereits produktorientiert in DevOps Teams gearbeitet

• Erfahren in der Erstellung technischer Web-Service- & API-Spezifikationen

• Du bist ein*e Teamplayer*in, hast ein sicheres Auftreten, strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Eigenmotivation

• Bereitschaft, sich in komplexe fachliche Abläufe einzuarbeiten und diese verantwortlich mitzugestalten

• Pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:

• Gestalte die Zukunft der HR/IT Landschaft: werde Teil der digitalen HR Transformation

• Gestaltungsspielraum: Flexibilität im Aufbau einer hochmodernen, skalierbaren IT-Landschaft

• Vielfältiges Umfeld: fachlich übergreifende Zusammenarbeit mit vielen Schnittstellenpartner*innen und Teams

• Wirkungsvoller Beitrag: leiste einen Beitrag in der User Journey aller Mitarbeitenden in Deutschland

• Persönliche Weiterentwicklung: profitiere von einem vielfältigen Team mit Expert*innen aus HR und IT und lerne von Deinen Kolleg*innen

• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine befristete Stelle.

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Benefits Coaching Hybrides Arbeiten möglich Mit­arbeiter­rabatte möglich Gesund­heits­maß­nahmen Mobilitäts­angebote Mit­arbeiter­handy möglich Mit­arbeiter Events Essens­zulagen Mit­arbeiter­beteili­gung möglich Betrieb­liche Alters­ver­sorgung Flexible Arbeits­zeit möglich Lebens­langes Lernen Park­platz Betriebs­arzt Gute An­bindung Barriere­frei­heit Kinder­betreuung Kantine, Café

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