Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Sorgfältige Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem externen Gehaltsdienstleister
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft einschließlich der Prüfung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten
• Aufbereitung von Auswertungen und Übersichten zu personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Kompetente und serviceorientierte Bearbeitung administrativer Anliegen unserer Mitarbeitenden
• Engagierte Mitarbeit bei HR-Projekten, Sonderthemen und übergreifenden Aufgabenstellungen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Strukturen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten, Fristen und Termine
• Begeisterung für den Umgang mit Menschen sowie ein freundliches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
• Ausgeprägter Teamgeist und Freude daran, gemeinsam im Team zu arbeiten, sich einzubringen und gegenseitig zu unterstützen
• Freude daran, gemeinsam mit uns unsere Personalarbeit und HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten

Das bieten wir Ihnen

• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
• Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel
• Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander
• 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien
• Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld
• Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
• Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion
• Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen
• Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
• Moderne Arbeitsausstattung