Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, am Fachgebiet Informationssicherheit im

Aufgaben:

• Die/der wissenschaftliche Mitarbeiter/-in soll zusammen mit Prof. Pan auf dem Gebiet der Kryptographie arbeiten sowie eigenständig Forschungsfragen entwickeln und bearbeiten. Der Arbeitsbereich liegt in der beweisbaren Sicherheit. Schwerpunkte sind Key-Encapsulation-Mechanisms (KEMs) und Post-Quanten-Kryptographie, insbesondere Sicherheitsbeweise und Beweistechniken im Quanten-Random-Orakel-Modell (QROM).
• Lehre in den Bereichen Informationssicherheit, Kryptographie und theoretische Informatik. Schwerpunkte in der Lehre sind die Vorbereitung und Durchführung von Tutorien, Praktika, Übungen und Seminaren, insbesondere die Leitung und Betreuung des Übungsbetriebs zur Lehrveranstaltung „Theoretische Grundlagen der Informatik“, die Mitwirkung bei der Korrektur von Prüfungsleistungen sowie die Betreuung von Abschlussarbeiten.
• Mitarbeit bei der Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen, insbesondere auf wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Kryptographie, Informationssicherheit, Informatik, Mathematik oder einem vergleichbaren Fach. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Gute Kenntnisse in theoretischer Informatik oder Mathematik.
• Nachgewiesene sehr gute Kenntnisse im Bereich der beweisbaren Sicherheit und der Post-Quanten-Kryptographie, insbesondere in Beweistechniken im Quanten-Random-Orakel-Modell (QROM).
• Nachgewiesene sehr gute Kenntnisse im Bereich Key-Encapsulation-Mechanisms (KEMs).
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige wissenschaftliche Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse in LaTeX.
• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil sind:

• Erfahrung in gitterbasierter Kryptographie oder isogenie-basierter Kyptographie, digitale Signaturen oder Schlüsselaustausch.
• Praktische Erfahrung in der Programmierung und Implementierung kyptographischer Verfahren.
• Publikationserfahrung, insbesondere Veröffentlichungen auf International Association for Cryptologic Research (IACR) Konferenzen oder in IACR-Fachzeitschriften.

Der Eintrittstermin ist so bald wie möglich, kann aber verhandelt werden. Als Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte Lebenslauf, Liste der Publikationen (falls vorhanden), Zeugnisse und Notenübersichten der Studienabschlüsse ein.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren für Sie zusammengestellt.

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.