Case Manager/-in

Ihre Aufgaben

• Steuerung und Koordination komplexer Behandlungs- und Entlassungsprozesse
• Frühzeitige Identifikation individueller Unterstützungs-, Versorgungs- und Nachsorgebedarfe
• Planung und Koordination der nachstationären Versorgung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege, ärztlichem Dienst, Sozialdienst, Belegungsmanagement und Familialer Pflege
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Anschlussversorgung sowie Reduktion von Versorgungsbrüchen und vermeidbaren Wiederaufnahmen
• Weiterentwicklung standardisierter Versorgungspfade, Unterstützung bei der Verweildauersteuerung sowie Ausbau sektorenübergreifender Netzwerke
• Mitarbeit an Qualitäts- und Entwicklungsprojekten zur Implementierung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Case Managements

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder in einem vergleichbaren anerkannten Gesundheitsfachberuf
• Kenntnisse im Entlassungsmanagement
• Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung (SGB V, IX, XI) sowie der Krankenhausstrukturen und Versorgungsprozesse von Vorteil
• Erfahrung im Case Management oder Entlassmanagement
• Kenntnisse der DRG-Systematik
• Erfahrung in der sektorenübergreifenden Versorgung
• Sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen und digitaler Dokumentation
• Weiterbildung im Case Management (DGCC) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Bereitschaft zum Erwerb
• Pflegeberater/in nach § 7a SGB XI erwünscht
• Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Fähigkeit zur Koordination komplexer Versorgungsprozesse sowie Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit

Empfehlenswert

Wir bieten…

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts ;
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
• Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie