Teamlead Azure Platform Engineer (m/w/d)

Aufgaben:

• Du führst das Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter
• Du leitest die Weiterentwicklung und Automatisierung einer modernen Cloud-Plattform und betreust zentrale Services innerhalb der Azure-Umgebung
• Du konzipierst und implementierst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Terraform und Bicep und sorgst für eine standardisierte Bereitstellung und Konfiguration von Cloud-Ressourcen
• Gemeinsam mit den verantwortlichen Stakeholdern analysierst du Anforderungen und überführst diese in konkrete technische Aufgaben und priorisierte Arbeitspakete
• Bei technischen Störungen und komplexen Fehlerbildern übernimmst du die Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Behebung der zugrunde liegenden Ursachen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Nachgewiesene Führungserfahrung und die Bereitschaft, ein Team fachlich und disziplinarisch zu führen
• Praktische Erfahrung mit Public-Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure
• Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform und Bicep
• Kenntnisse in Bereichen wie Cloud Governance, Policy Management, zentralem Logging und automatisierten Deployments
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Wissenswertes:

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• Übernahme der Kosten für Deutschlandticket oder Fahrtkostenpauschale
• Betriebseigenes Fitnessstudio
• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

LeySelect GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Speyer. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Fach-, Führungs- und Schlüsselpositionen – mit Executive Search, Professional Search und Recruiting Services.

Unsere Branchenschwerpunkte liegen in Retail, IT, HR & Finance sowie Engineering.

Wir sind überzeugt: Erfolgreiche Personalberatung beginnt nicht mit dem Versand von Lebensläufen, sondern mit dem Verständnis für Unternehmen, Menschen und ihre jeweiligen Erwartungen.

Deshalb verbinden wir fundierte Marktkenntnis, gezielte Direktansprache und strukturierte Auswahlprozesse mit persönlicher Beratung und verbindlicher Kommunikation.

Für unsere Mandanten bedeutet das: Wir identifizieren Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zur Organisation, zur Unternehmenskultur und zu den langfristigen Zielen passen.

Kandidatinnen und Kandidaten begleiten wir auf Augenhöhe – transparent, wertschätzend und mit einem klaren Blick für ihre beruflichen Perspektiven.

Als Team arbeiten wir mit Verantwortung, gegenseitigem Vertrauen und dem Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Unser Grundsatz: Kein Match ohne Mensch.