Requirements Engineer (m/w/d)

Entwicklung von Systemen und Subsystemen von Brennstoffzellenlösungen für PowerGen Anwendungen zur dezentralen Stromversorgung

• Entwicklung von Systemen und Subsystemen von Brennstoffzellenlösungen für PowerGen Anwendungen zur dezentralen Stromversorgung
• Leitung von Projektteams zur Realisierung von Produkten, die gemeinsam mit Pilotkunden entwickelt und erprobt werden
• Zuständig für die Ausdetaillierung der Systemarchitektur und die Beschreibung der internen Schnittstellen
• Verantwortlich für die Abstimmung von Anforderungen und Schnittstellen mit Zulieferern
• Verantwortlich für die Spezifikation der sicherheitsrelevanten Systeme, der Ausleitung von Anforderungen an Komponenten und deren Umsetzung
• Enge technische Abstimmung mit den verantwortlichen Fachabteilungen für Mechanik, Elektrik, Automation und Kühlung im Rahmen der Projektarbeit
• Zusammenarbeit mit dem Anforderungs- und Validierungsingenieuren, um die Umsetzung der Anforderungen im Systemdesign sicherzustellen
• Verantwortlich für die Produktmodellpflege und das Konfigurationsmanagement
• Dokumentation der Ergebnisse in technischen Listen (u. a. Stücklisten)
• Unterstützung von Operations und Service bei der Montage, Inbetriebnahme und Betrieb der Systeme
• Internationaler Motorenbauer
• Hochschulstudium der Elektrotechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Naturwissenschaft oder eines äquivalentes technisches Hochschulstudium
• Mehrjährige Berufserfahrung aus den Bereichen Requirement Engineering und Projektkoordination
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Anforderungsmanagement für elektrische und hybrid-elektrische Antriebe, idealerweise in der Luftfahrt
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich der elektrischen und hybrid-elektrischen Antriebstechnik
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Requirement Engineering Tools (DOORS, Polarion, etc.)
• Grundlegende Erfahrung im Qualitäts- und Problemmanagement (z.B. 8D-Methodik) und mit Safety-Analysen (Fehlerbaumanalyse (FTA), Fehlermöglichkeits- und -einflussanalyse (FMEA))
• Grundlegende Erfahrung in der Systementwicklung und Test und Absicherung
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

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