P&O Service Operator:in

Aufgaben

• Als Service Operator : in bearbeitest du personaladministrative Vorgänge aus dem Mitarbeiter-Life-Cycle vom Einstellungsvertrag über die Betreuung bis zum Austritt sowie die Umsetzung der HR Vorgänge (Tickets) inklusive der Erstellung von Dokumenten und die Pflege im HR IT System.
• Du führst Beratungsgespräche und gehst in die Direktberatung zu personaladministrativen Themen, unter anderem aus Workday Help.

Daraus resultierend setzt du Maßnahmen eigenverantwortlich um.

• Ein weiterer Schwerpunkt deiner Aufgaben ist die Beratung zu fachspezifischen Fragestellungen und Sonderthemen.
• Abschließend arbeitest du bei der Einführung und Anwendung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente einschlich der Schulungen mit und gehst für eine kontinuierliche Prozessoptimierung zur Steigerung von Effizient & Qualität auch gerne in die detaillierten Prozesse.

Anforderungen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, wie dem / der Personalfachkaufmann / frau oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der effizienten Bearbeitung von HR Prozessen (Sachbearbeitung und Administration) konntest du bereits sammeln.
• Du besitzt Kenntnisse zu personaladministrativen Vorgängen und auch Kenntnisse zum Mitarbeiter-Life-Cycles, auch in Sachen Arbeitsrecht, Ticketmanagement, deiner Beratungskompetenz und Workday HCM kannst du punkten.
• An neue Gegebenheiten und Prioritäten kannst du dich gut anpassen und lebenslanges Lernen gehört für dich zum heutigen Mindset
• Eine Hohe Service- und Kund : innenorientierung liegt dir am Herzen und Beziehungen zu gestalten fällt dir aufgrund deiner aufgeschlossenen und empathischen Art sehr leicht.

Teamorientiert und kollaborativ unterwegs zu sein, ist in deiner Persönlichkeit verankert.