PflegerischeLeitung / Stationsleitung (m/w/d) interdisziplinäre Internistische Station

Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren, Präventions-, Früherkennungs- und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn- und Pflegeangeboten für Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang.

Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter : innen eine zuverlässige und innovative Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewältigen und dabei die bestmögliche Lebensqualität zu sichern.

Darüber hinaus unterstützen wir die Menschen, hilfebedürftige Lebensphasen selbstbestimmt zu gestalten und ihren Alltag möglichst eigenständig zu bewältigen.

Das St. Marien Hospital Mülheim a. d. Ruhr GmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und Teil der Contilia mit Sitz in Essen.

Ihre Kliniken sind mit einem modernen Leistungsspektrum ein wichtiger Pfeiler der Essener und Mülheimer Krankenhauslandschaft.

Hohe medizinische Qualität, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Angeboten sind der Maßstab für die umfassende Versorgung der Patientinnen und Patienten, stationär und auch ambulant.

Für unsere interdisziplinäre Internistische Station (Kardiologie, Neurologie, Nephrologie) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einePflegerische Leitung / Stationsleitung (m / w / d) interdisziplinäre Internistische Station Ihre Aufgaben

• Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben, einschließlich der Dienstplangestaltung für die Mitarbeitenden
• Zentraler Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Mitarbeitende aller Berufsgruppen
• Verantwortung für die Steuerung der pflegerischen Ablaufprozesse, die Qualität der Patientenversorgung sowie die Zufriedenheit von Patienten und Mitarbeiternden
• Unterstützung und Begleitung abteilungsinterner Projekte mit Ihrer Fachexpertise
• Unterstützung der Korrespondenz mit den Schnittstellen

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Sicherheit und Perspektive als zukunftsorientierter Arbeitgeber
• Einen gut organisierten und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen reibungslosen Einstieg und freundliche und engagierte Kollegen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege
• Persönliche Weiterentwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Möglichkeit, den Arbeitsplatz mit Ihren Ideen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing)

Für weitere Informationen steht Ihnen Maik Stanczyk, Pflegedirektor, unter Fon 0208 305- 2801 gerne zur Verfügung oder kontaktieren Sie uns unverbindlich über WhatsApp unter Fon 0173-5356843! Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung online oder über (Lebenslauf ausreichend)!Wir freuen uns auf Sie! Weiterempfehlen :