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Facharbeiter (m/w/d) im Bauhandwerk und -service

Evonik Operations GmbH
Rheinfelden (Baden), DE
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Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt : careers.evonik.com

Exploring opportunities. Growing together.

KENNZIFFER DER STELLE R34597

Facharbeiter (m / w / d) im Bauhandwerk und -service

Land und Standort : Deutschland, Rheinfelden

Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft.

Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes.

In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch : Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Was wir bieten

Der Technische Service ist hochintegrierter Technik-Partner und Technologietreiber im Asset Lifecycle von Evonik. In einem modernen, innovativen und kreativen Umfeld arbeiten wir in einem Team von Technik-Spezialisten an spannenden und herausfordernden Themen und entwickeln moderne Strategien und zukunftsweisende Methoden zur Optimierung im Asset Lifecycle.

Wir treiben die digitale Transformation unserer Methoden und Prozesse im Zusammenspiel mit der Digitalisierung von Anlagen voran und setzen dabei Maßstäbe in der chemischen Industrie.

Eine intensive Einarbeitung on the job mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung.

Flexible Arbeitsmodelle, eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifikation sind für uns selbstverständlich.

Wir sorgen für einen stetigen Know-how-Transfer innerhalb der Branche und halten Sie so auf dem neuesten Stand der Technik und Regelwerke.

Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits :

https : / / careers.evonik.com / de / warum / benefits

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern :

https : / / careers.evonik.com / de / ueber-uns / das-sind-wir /

Verantwortlichkeiten

  • Ausführung der anfallenden Facharbeitertätigkeiten im Bereich Bau zur Instandhaltung von Gebäuden, Straßen, Wegen und Plätzen an unserem Produktionsstandort Rheinfelden
  • Durchführung von Bauhandwerkerarbeiten, Grünschnitt-, Reinigungs- und Hausmeistertätigkeiten im Bereich des Facility-Managements
  • Selbstständige Übernahme von Kleinreparaturen in- und außerhalb von Gebäuden, in Kanälen, auf Dächern und im Produktionsbereich
  • Winter- und Streudiensteinsätze, innerhalb und außerhalb des Werksgeländes, auch außerhalb der Regelarbeitszeiten
  • Bedienung unterschiedlicher Fahrzeuge und Spezialmaschinen, einschließlich Wartung kraftbetriebener Handwerkzeuge
  • Umzugsarbeiten inkl. Auf- und Abbau von Möbeln und Büroeinbauten

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Facharbeiterausbildung im Bereich Bau
  • Mehrjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf bzw. in vergleichbarer Position
  • Führerschein der Klasse 3 oder vergleichbar (B, BE, C1, C1E, AM und L)
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst (Winterdienst)
  • Sicherheitsbewusstes und gewissenhaftes Arbeiten
  • Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft zum Arbeiten in Höhe und Tiefe, engen Räumen, Dächern sowie im Freien bei jeder Witterung

Ihre Bewerbung

Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter https : / / careers.evonik.com.

Unternehmen ist

Evonik Operations GmbH

Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert.

Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen.

Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

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