Senior Consultant Risk Management Banking (m/w/d)

Das erwartet Dich als

[mover & shaper]

• Konzeption, Entwicklung, Auswahl und Einführung von unternehmensweiten Banksteuerungs-Rahmenwerken und IT-Systemen sowie die Umsetzung regulatorischer Anforderungen an das Risikomanagement
• Gestaltung und Analyse von Steuerungs- und Risikomanagementprozessen und Governance-Strukturen sowie Identifizierung von Verbesserungspotenzialen auch im Hinblick auf eine effiziente Umsetzung regulatorischer Vorgaben
• Eigenständige Entwicklung von Leistungsangeboten in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen zum Ausbau des Geschäfts- und Produktportfolios sowie aktive Einbindung in die Marktbearbeitung und Projektakquisition
• Kompetente*r Ansprechpartner*in unserer Kunden für die Themenbereiche Banksteuerung und Risikomanagement bzw. für die Themen operationelles Risiko, Marktrisiko inkl. Zinsänderungsrisiko im Anlagebuch, Kreditrisiko, Liquiditätsrisiko sowie ESG-Risiken

Das macht Dich zum [mover & shaper]

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium
• Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung im Risikocontrolling einer Bank und/oder in entsprechenden Projekten einer Beratungsfirma oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an die Banksteuerung und das Risikomanagement (CRR, CRD, CSRD, BCBS239, IRRBB, ICAAP/ILAAP, MaRisk, BAIT, DORA und/oder Anforderungen an das ESG-Risikomanagement)
• Erste Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten oder Arbeitspaketen
• Kenntnisse von Projektmanagementmethoden und eine hohe IT-Affinität sind von Vorteil
• MS-Office Kenntnisse, insbesondere gute PowerPoint- und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Das bieten wir [movers & shapers]

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt