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(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Engineering & IT (Contracting, Freelancing, Interim-Management)

Bertrandt
Hamburg
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Was Sie erwartet :

  • Als (Senior) Business Development Manager (m / w / d) übernehmen Sie in der neuen Business Unit Bertrandt Technology Consulting (BTC) den Aufbau des Projektgeschäftes mit Freiberuflern, Subunternehmen und Interim-Managern im Dienst- und Werkvertrag für externe und interne Kunden von Bertrandt in den Branchen Engineering und IT
  • Sie sind zuständig für das gesamte Business mit Vertrieb, Personal- und Partnermanagement, Compliance, Order-to-Cash und Budgetverantwortung in Ihrer Region
  • In enger Kooperation mit dem Key Account Management bearbeiten Sie Neu- und Bestandskunden im Bereich Automotive, Industry und Non-Industry (z.

B. Banken & Versicherungen) mit Consultants und Partner Managern, die Sie für Ihren Standort gewinnen

  • Bei der Auftragsabwicklung arbeiten Sie eng mit dem zentralen Partner Management zusammen, das Sie bei der Rekrutierung kompetenter Technology Partner unterstützt
  • Als wichtiger Impulsgeber*in und erfahrener Mitdenker*in im Gründungsteam der BTC treiben Sie wirksame Prozesse und Verfahren im Tages- und Projektgeschäft aktiv voran
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und bauen Ihren Standort eigenverantwortlich auf, um das weitere Wachstum von Bertrandt als marktführendem Entwicklungsdienstleister zu unterstützen
  • Bei der Einführung von Planungs-Tools und KPI-basierter Steuerung des Geschäftes leisten Sie fachlichen Input und setzen entsprechende Maßnahmen um
  • Bei erfolgreicher Entwicklung Ihrer Region werden Sie zum Standortleiter (m / w / d) befördert

Was Sie mitbringen :

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen
  • Aussagekräftige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Engineering und / oder IT-Dienstleistung mit Technology Partner (Contracting, Freelancing, Near- / Offshoring, Interim-Management)
  • Nachweisliche Vertriebserfolge und Führungserfahrung
  • Fachwissen in Compliance, Arbeitsrecht, Zertifizierung, Dienst- und Werkvertragswesen und wünschenswert in Service Level Agreements (SLA) sowie Scrum
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in oben genannten Themenfeldern
  • Regelmäßige Reisebereitschaft
  • Begeisterung für Digital Leadership mit moderner Projekt- und ERP-Software
  • Lösungsorientierte*r Netzwerker*in und Teamspieler*in mit Mut und Offenheit, Neues zu gestalten sowie dem gewissen Maß an Durchsetzungsstärke

Was wir können :

Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Trainingsangebote Rabatte Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Verantwortungsvolle Aufgaben Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Trainingsangebote Rabatte Firmenwagen Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien

Vor 30+ Tagen
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