Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Pflegewissenschaftler / in (m / w / d) - Drittmittelprojekt IKIAWu Einsatzbereich Pflegedirektion / EFP / Drittmittelprojekt IKIAWu Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 12840 Eintritt 01.10.2025 Umfang Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden (50%-Stelle) Vertragsart Befristet Befristung Die Stelle ist befristet bis zum 31.08.2028 zu besetzten. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung EG 13 TV-L Rückfragen an
Zentrales Bewerbermanagement Pflege
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Ihre Aufgaben
- Erstellung von Studienprotokollen und Projektdokumenten zur Vorlage bei der Ethikkommission sowie die weiteren Korrespondenzen mit der Ethikkommission und den Projektpartnern
- Analyse der bestehenden klinischen Dokumentation und Versorgungsstruktur zum Wundmanagement sowie Datenmanagement, -analyse und –validierung der Studienergebnisse
- Durchführung von systematischen Literaturrecherchen und Erstellung von evidenzbasierten Standards zur Wundversorgung
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung zur Begleitevaluation
- Rekrutierung und Aufklärung von Patient
- innen zum Studienvorhaben
- Mitwirkung bei der Auswertung, Befundung und Validierung von Daten im Bereich des Wundmanagements und Beratung von Patient
- innen und Mitarbeitenden
- Wissenschaftliche Auswertungen zu klinischen Fragestellungen, Publikationen im Rahmen von Kongressen
Ihr Profil
Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden PflegestudiumsMaster- oder Diplomstudium der Pflegewissenschaft / Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder vergleichbare QualifikationPflegerische Erfahrung im akutstationären SettingFundierte Erfahrungen in : Klinischer Pflegeforschung, idealerweise im Bereich des WundmanagementsStudienadministration und ProjektmanagementIT-Kenntnisse, vor allem im Umfeld KrankenhausinformationssystemeFreuen Sie sich auf
Einen Dienstplan von Montag bis FreitagMehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden SieEinen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRWFaire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen FachbereichenArbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten QualitätsstandardsFamilienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen LebenslagenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK EssenGesundheitsmanagement , z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, ImpfungenAttraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, WohnheimplätzeRahmenbedingungen
Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.Stellenangebot teilen
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