Teamleiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

Arbeitgeber : AGR mbH

Einsatzort : 45699 Herten

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittel ständisch strukturiertes Unter nehmen im Eigen tum des Regional verbandes Ruhr (RVR).

Mit unseren fünf Geschäfts feldern Kreis lauf wirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponie management, Umwelt dienst leistungen sowie Sekundär erzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungs sicherheit in der Region.

Dabei gewinnen wir aus den abfall wirt schaft lichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fern wärme sowie Sekundär rohstoffe.

• Sie übernehmen die Verantwortung für unser fünfköpfiges Team mit Schwer punkt Recruiting und Personal entwicklung und haben mit Ihrer Führungs kompetenz die strategische Ausrichtung und Weiter entwicklung Ihres Bereiches immer im Blick!
• Zusammen mit unseren erfahrenen Recruitern sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfs analyse über das Anforderungs profil und verschiedene Auswahl prozesse bis zur erfolg reichen Besetzung tätig.
• Darüber hinaus erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine Employer Branding-Strategie für die AGR und entwickeln aktuelle Recruiting- und Personal marketing maßnahmen und Prozesse stetig weiter.
• Ebenso entwickeln Sie in enger Zusammen arbeit mit betrieb lichen Verantwortlichen und unserer PE-Expertin Strategien und Maßnahmen z.

B. im Bereich der Führungs kräfte entwicklung / Führungs kultur, Kompetenz management, Talent management, Potenzial analysen sowie Laufbahn- und Karriere planungen weiter.

Sie berichten direkt an unseren Personal leiter und arbeiten vertrauens voll mit unseren Betriebs räten zusammen.

An erster Stelle steht für uns Ihre Persönlich keit! Wir wollen gestalten statt verwalten. Sie auch? Personal arbeit ist zudem für Sie nicht nur Arbeit , sondern echte Leiden schaft?

Dann könnten Sie gut zu uns passen, wenn Sie sich auch in den folgenden Punkten wieder finden :

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwer punkt Personal management, Arbeits- / Organisations psychologie oder Pädagogik, alternativ eine vergleich bare Ausbildung mit personal wirtschaft lichem Schwer punkt mit Zusatz qualifikation z.

B. als Personal fach kauf mann*frau

• Sie bringen aussage kräftige Führungs- und Berufs erfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing mit, gerne ergänzt um Fach wissen im Bereich Personal entwicklung und Personal marketing
• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Arbeits tools wie z. B. Office 365 und bringen eine hohe IT-Affinität mit, welche Ihnen hilft kontinuierlich die Digitalisierung in Ihrem Verantwortungs bereich voran zutreiben
• Sie verstehen sich als lösungs orientierte*r Teamspieler*in getreu dem AGR-Motto Miteinander & Füreinander sowie als Mitdenker*in, um innovative, praxisnahe HR-Themen im Tages geschäft aktiv voran zutreiben.

JVRS1 DE