Entwicklungsingenieur (m / w / d) für Schaltungskonzepte in Hochspannungsprüfanlagen

Für den Weltmarkt projektieren und fertigen wir Hochspannungs- und Hochstromprüfsysteme zur Prüfung von Energiekabeln, Hochspannungstransformatoren und weiteren Geräten der elektrischen Energieübertragung. Mit unseren innovativen Produkten und digitalen Lösungen unterstützen wir den Netzausbau für eine nachhaltige Energieversorgung. Wir eröffnen Ihnen als Unternehmen in der REINHAUSEN Gruppe vielfältige Möglichkeiten in einer zukunftsorientierten Branche. HIGHVOLT - where Power meets Passion.

Welche Herausforderungen erwarten Sie?

• Sie entwickeln Schaltungskonzepte für neue Steuerungstypen unserer Hochspannungsprüfanlagen.
• Dazu gehört auch die Erstellung von Schaltplänen anhand von technischen Spezifikationen.
• Zudem wählen Sie neue Komponenten aus und evaluieren diese.
• Sie passen Schaltungskonzepte von Prüfanlagen fremder Hersteller in enger Zusammenarbeit mit der Konstruktion an.
• Sie sind auch für die Erstellung von Fertigungsunterlagen verantwortlich und wirken bei der Überleitung neuer Komponenten in die Fertigung mit.
• Zudem unterstützen Sie den Vertrieb bei der Angebotserstellung.

Was wünschen wir uns von Ihnen?

Das bieten wir Ihnen. Und vieles mehr.

Klicken Sie sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge bei uns!

Arbeitsumfeld

Bei HIGHVOLT arbeiten Sie in einem krisensicheren Umfeld und einer zukunftsstarken Branche. Ebenfalls erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Persönliche Entwicklung

In jährlichen Förder & Feedbackgesprächen steht Ihre persönliche Entwicklung im Fokus und eine gezielte und individuelle Einarbeitung sorgt für Ihren optimalen Einstieg bei HIGHVOLT.

Vergünstigungen und Extras

Sie erhalten 100€ jährlich steuerfrei als Sachbezug auf die Edenred Karte sowie eine Bezuschussung auf das DVB-Jobticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs. Eine Metro Kundenkarte, sowie eine kostenlose Gruppenunfallversicherung runden unser umfangreiches Benefit-Paket ab.

Work-Life-Balance

Um die Balance zwischen Beruf und Familie zu gewährleisten, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub, eine 38h Arbeitswoche sowie freie Wochenenden – auch im Schichtbetrieb.