IT-Leiter (m/w/d)
Über uns : Mit ca. 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln, testen und produzieren wir innovative Hydraulik- und Antriebslösungen.
Sie finden sich in Stahlwerken, in der Automobil-Prüfung, in Maschinen und Anlagen und einfach überall, wo große Kräfte exakt bewegt werden müssen.
IT-Leiter (m / w / d)Standort : OstfildernIhre Aufgaben : Leiten von IT-Infrastrukturprojekten (Hard- und Software)Strategisches Weiterentwickeln des Bereiches im Umfeld von DigitalisierungsinitiativenVerantwortung für die Kontinuität der bereits eingeführten IT-Konzepte und -Prozesse, mit dem Ziel, diese gezielt zu erweitern und zu optimierenSicherstellung einer hohen Verfügbarkeit der IT-SystemeSteuerung von externen IT-Dienstleistern, LizenzmanagementVerantwortung für die Festnetz-, Mobil- und CloudlösungenSicherstellung der IT-Sicherheit und der IT-Compliance (z.
B. NIS2, DSGVO, IT-Grundschutz)Administration und Support von ca. 140 ClientsErfahrung in mindestens einem der Bereiche : Windows Server, ERP, Virtualisierung, Netzwerkkonfiguration, NG-Firewall, Citrix und MS SQL ServernVerantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams (4 MA)Berichtslinie direkt an die GeschäftsführungIhr Profil : Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position in einem Industrieunternehmen, Erfahrung in Planung und Umsetzung von IT-ProjektenVertrautheit mit dem aktuellen Stand der Technik im Umfeld Server, Storage, IT-Sicherheitskonzepte und NetzwerkErfahrung in der strategischen Weiterentwicklung einer IT-Infrastruktur und der Steuerung externer IT-DienstleisterGute Kenntnisse in Microsoft Betriebs- und Anwendungssystemen, Office 365 und CloudlösungenHohe Eigenmotivation und Eigeninitiative in Kombination mit einer hohen Service- und Kundenorientierung, Hands-on-MentalitätInnovationsfreude und die Fähigkeit, neue Technologien zu identifizieren und ihre Implementierung strategisch voranzutreiben, um Wettbewerbsvorteile zu sichernKommunikationsfähigkeit, um als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern zu fungierenGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDas erwartet Sie bei uns : Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum in einem FamilienunternehmenKurze Entscheidungswege aufgrund flacher HierarchienDie Möglichkeit, eigene Prozesse und Ideen umzusetzenFörderung Ihrer persönlichen WeiterentwicklungEigene Kantine mit vergünstigtem Essen sowie kostenlose Heißgetränke, stilles Wasser und SprudelKostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am UnternehmenSehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel im Raum StuttgartZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, für öffentliche VerkehrsmittelDienstrad-LeasingSozialberatung und Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung und PflegedienstleistungenDie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegebenHaben wir Ihr Interesse geweckt?
Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zu dieser Stelle zur Verfügung. Falls Sie sich direkt bewerben möchten, so können Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen.
Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) hochladen.
Dies dauert nur 1 Minute und auf diese Form der Bewerbung können wir am schnellsten reagieren. Wir freuen uns auf Sie!Haben Sie Fragen?
Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf! Fragen beantwortet Ihnen vorab gern Frau Daniela Seidel unter Telefon +49 711 44139-186 .
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