(Senior) Manager Agile Transformation (all genders)
diconium strategy
Berlin, DE
Berlin, Hamburg, München, Stuttgart
Du suchst ein innovatives, agiles Arbeitsumfeld im E-Commerce-Bereich, bei dem Du Impact auf Champions sowie Hidden Champions hast?
Dann bist Du hier richtig! Werde Wegbegleiter der digitalen Transformation und unterstütze unser fantastisches Team.
Das erwartet Dich
- In Veränderungs- oder Transformationsprojekten übernimmst Du die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Change Management und / oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
- Dafür übernimmst Du die Projektleitung bei unseren Kundenprojekten, verantwortest Kundenaccounts und leitest Akquiseaktivitäten.
- Als Skalierungsberater erarbeitest Du zusammen mit dem Kunden eine schrittweise und bedarfsorientierte Vorgehensweise.
- Je nach Bedarf setzt Du dabei SAFe, LeSS und Organisation nach Spotify ein - und mischt diese nach agil skalierten Mustern und Prinzipien.
- Bei einer SAFe Implementierung gestaltest du Agile Release Trains und unterstützt beim In-den-Takt-kommen durch Training und Coaching.
Du bildest Business Owner, Release Train Engineers, Product Owner und Scrum Master aus und unterstützt sie als Sparringspartner.
- Als Erweiterung / Alternative zu SAFe unterstützt Du die Kunden bei der Erabeitung und Etablierung eigener agil skalierter Organisationen, Rollen und Abläufe.
- Du sensibilisierst für Themen wie Kommunikation, Führung und Ausbildung und schaffst die Basis für eine lernende Organisation.
- Du förderst Denkweisen und Haltungen, in denen agile Werte und Prinzipien verankert sind. Du agierst dabei beim Kunden im engen Schulterschluss mit Kollegen.
Das bringst Du mit
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Fokus im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Technik, IT oder Innovation.
- Relevante Berufserfahrung von mindestens 6 Jahren Beratung in Großunternehmen insbesondere im Coaching und Training von skalierter Agilität eines Unternehmens oder in einer etablierten Unternehmensberatung.
- Erfahrung mit Stakeholder-Management auf Führungsebene, und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch (C1-Level).
- Erfahrung in der Rolle als RTE oder Agile Coach in LeSS Setups.
- Erfahrung bei der Führung, Gestaltung und Durchführung von Veränderungs- und Transformationsprogrammen.
- Kenntnisse und Erfahrung mit (der Einführung von) agilen Strukturen und Arbeitsweisen und skalierten agilen Frameworks wie SAFe, LESS, Nexus, Scrum@Scale etc.
- Zertifizierung als SAFe Program Consultant oder LeSS Trainer.
- Für Dich sind agile Muster und Prinzipien wichtiger als die Frameworks.
- Kenntnisse und Erfahrung von (agiler und / oder systemischer) Organisationsentwicklung sowie Veränderungs- und Krisenkommunikation.
Über das Unternehmen
Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung - idealerweise über unser Onlineportal oder per Mail.
Vor 30+ Tagen