Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d) ab September 2025

Herausforderungen fuer Mitmacher :

Sie fahren gerne Auto und haben Spass daran, Kunden mit Ihrer Persoenlichkeit und Ihrer Einsatzfreude zu begeistern? Dann koennte eine Ausbildung zum / zur Berufskraftfahrer / in genau das Richtige fuer Sie sein.

Dabei handelt es sich um Berufskraftfahrer / innen, die zusaetzliche Serviceleistungen beim Kunden erbringen und daher auch den direkten Kundenkontakt pflegen.

Bei MEWA bestehen diese Serviceleistungen aus der Vermietung von Betriebstextilien (Berufsbekleidung, Putztuecher, Oelauffangmatten usw.

die wir bzw. Sie nach Gebrauch zur Reinigung abholen und hygienisch sauber zurueckbringen.

• Hierfuer lernen Sie zunaechst einmal unseren Betrieb und unsere Produktionsablaeufe inklusive aller Produkte und Dienstleistungen kennen.
• Danach machen wir Sie mit Ihren taeglichen Aufgaben als Servicefahrer / in vertraut : Sie begleiten erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf ihren Touren und erhalten Einblicke in die Tourenplanung und Kundenbetreuung vor Ort.
• Dazu gehoeren auch Taetigkeiten wie das Be und Entladen des Fahrzeugs, die Sicherung der Ladung und der Umgang mit IT und Kommunikationssystemen.
• Klar, dass Sie Ihr Dienstfahrzeug intensiv pflegen, seinen einwandfreien Zustand sicherstellen und bei Ihren Touren alle Fahr und Verkehrsvorschriften einhalten.Das Besondere an Ihnen :
• Sie koennen hier einsteigen, wenn Sie die Schule mit einem Realschulabschluss oder einem Hauptschulabschluss beendet haben.
• Wichtig ist, dass Sie bereits den Fuehrerschein (Klasse B) besitzen oder ihn in Planung haben. Idealerweise sind Sie bei Ausbildungsbeginn schon 18 Jahre alt.
• Dass Sie sehr ruecksichtsvoll und verantwortungsvoll fahren, auch sonst sehr zuverlaessig sind und anderen Menschen offen, freundlich und selbstbewusst gegenuebertreten, setzen wir bei Ihrer Bewerbung voraus.

Wir haben einiges zu bieten :

• Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphaere in netten Teams
• Gute Uebernahmechancen, intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Regelmaessige Gespraeche, feste Ansprechpartner und langfristige Planung der Stationen
• 30 Tage Urlaub (27 Tage im 1. Jahr der Betriebszugehoerigkeit)
• Arbeitgeber bezuschusstes Deutschlandticket
• Urlaubsgeld und vermoegenswirksame Leistungen
• Ein breites Angebot an Mitarbeiterverguenstigungen und Zusatzleistungen
• Zahlreiche Moeglichkeiten waehrend der Ausbildung und danachModerner Weltmarktfuehrer mit Tradition : Wir sind ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister fuer das moderne TextilManagement fuehrend in Europa.

Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern, die sich bei uns engagieren. Was uns ausmacht : Wir wachsen bestaendig aus eigener Kraft.

Deshalb koennen wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplaetze bieten. Wir sind Chancengeber fuer Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen.